网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
在运用目标激励法时,应当注意的问题是()。
A

目标的设定要对人具有吸引力,包括物质利益和精神需求两个方面的吸引力,要和个人的尊重需求、自我实现的需求紧密结合起来

B

目标要明确,要有定性和定量两个方面的要求,要尽量客观化和具体化,既有工作量的要求,又有质的要求

C

目标要适中,目标应当是可以实现的,但也必须经过一番努力才能达到

D

要把长远目标与近期目标结合起来,把长期目标加以分解,划分为一些分步的目标,既有总的目标,又有阶段性的目标,二者是紧密结合的


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题在运用目标激励法时,应当注意的问题是()。A目标的设定要对人具有吸引力,包括物质利益和精神需求两个方面的吸引力,要和个人的尊重需求、自我实现的需求紧密结合起来B目标要明确,要有定性和定量两个方面的要求,要尽量客观化和具体化,既有工作量的要求,又有质的要求C目标要适中,目标应当是可以实现的,但也必须经过一番努力才能达到D要把长远目标与近期目标结合起来,把长期目标加以分解,划分为一些分步的目标,既有总的目标,又有阶段性的目标,二者是紧密结合的” 相关考题
考题 在幼儿语言教育目标落实中,必须注意的问题是哪些。

考题 运用激励语,可以采用以下这些方式:()。 A.物质激励和精神激励B.榜样激励和精神激励C.目标激励和物质激励D.目标激励和榜样激励

考题 简述护理管理者在运用许诺激励时应注意的问题。

考题 运用批评激励时应注意问题是什么?

考题 运用历史法研究教育问题时应注意的问题是什么?

考题 下列不属于激励方法的是()。A、目标激励法B、荣誉激励法C、物质激励法D、能力激励法

考题 律师在听证程序上应当特别注意的问题是什么?

考题 在运用分析法时,应当注意什么问题?

考题 哪些问题是在会议文书的立卷时应当注意的问题?

考题 在激励实践过程中,要特别注意的问题是()A、激励与适度的关系B、激励与管理的关系C、激励与平衡的关系D、激励与领导的关系

考题 使用目标激励法要注意()A、目标要明确B、目标难度越大越好C、提供实现目标的支持性资源D、对目标的进展提供反馈信息

考题 小刘在制定自己的目标时,应该注意的是()。A、运用头脑风暴法B、目标要超越团队目标C、目标应遵循并服从团队的目标D、运用PEST法

考题 在管理实践中如何有效地运用工作激励法?

考题 自信心的建立是一个渐进性的过程,需要教师的耐心和诚心,操作上可运用()A、目标激励法B、目标确定法C、归因训练法D、结果奖励法E、情感沟通法

考题 选择职业目标时应注意的问题是?

考题 目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种,下列哪种激励属于目标激励。()A、信仰目标激励B、人格目标激励C、道德目标激励D、成就目标激励

考题 未成年犯的激励应注意的问题是什么?

考题 按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施目标激励的要求,描述不正确的是()。A、目标一定要明确具体、切实可行B、目标的制定要根据上级行的指令要求而定C、设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合D、目标的设置既不能过高,也不能过低

考题 按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施负激励的要求,描述不正确的是()。A、在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B、在运用负激励时,应明确说明处罚的具体原因C、在运用负激励时,应让员工自己探索、查询正确的工作方法,其他人不得协助D、在运用负激励时,一旦员工有所改正便及时肯定

考题 问答题运用批评激励时应注意问题是什么?

考题 单选题小刘在制定自己的目标时,应该注意的是()。A 运用头脑风暴法B 目标要超越团队目标C 目标应遵循并服从团队的目标D 运用PEST法

考题 多选题内部审计机构人员在选择经济性审计方法时应当与审计对象、审计目标及经济性审计评价标准相适应。除了运用常规的审计方法以外,还可以运用()等。A数量分析法B比较分析法C标杆法D调查法

考题 问答题运用历史法研究教育问题时应注意的问题是什么?

考题 问答题哪些问题是在会议文书的立卷时应当注意的问题?

考题 问答题在运用分析法时,应当注意什么问题?

考题 问答题选择职业目标时应注意的问题是?

考题 问答题运用归纳法进行管理问题的实证研究时,应当注意哪几点?