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单选题
吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是()。
A

领导

B

谋士

C

实施人员

D

协调人员


参考答案

参考解析
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考题 “关注的是确保团队成员能够以坦诚的、公开的方式以及相互充分理解地交往相处、讨论冲突、解决问题,从而形成团队互信赖的气氛”,该类有效团队建设的研究视角属于()。 A.人际关系视角B.(团队)角色界定视角C.(团队)任务导向视角

考题 团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中协调人员的责任是( )。A、提出意想不到的新想法B、帮助人们解决棘手的问题C、管理其他角色D、寻求并获得信息

考题 团队成员的作用,说法错误的是()。 A、凝聚者善于化解矛盾,团队中如果缺少疑聚者,则人际关系将会变得紧张B、推进者善于让想法立即变成行动,团队中如果缺少推进者,则工作效率将会不高C、实干者强调细节,团队中如果缺少实干者,则工作比较粗糙D、创新者善于出主意,团队中如果缺少创新者,则思维会受到局限

考题 在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在()A、团队缺少关键技能和知识及解决办法B、团队的计划不连贯;团队成员的傲慢情绪C、团队分工不清,人员责任不明,且团队总是追求短期目标D、团队中经常有制造混乱的成员,且成员之间缺少协同工作的习惯等

考题 在这个并联电路中缺少了一个基本组成部分是()。

考题 李先生在公司的项目组中同时担任产品管理角色和测试角色,其他项目组成员担任了程序管理角色以及开发角色,在项目的开发阶段的尾端,很多新的功能被加入到解决方案中,整个解决方案在测试环境中工作良好。当该解决方案被部属后,客户投诉新的产品无法与当前系统兼容,用户()A、项目中缺少用户体验角色B、在开发阶段的后期又增加了新的功能C、产品管理角色和测试角色的合并D、项目组中缺少发布管理角色

考题 李先生在公司的项目组中担任程序管理的角色和测试角色,其他项目组成员担任了程序管理角色以及开发角色,在项目的开发阶段的尾端,很多新的功能被加入到解决方案中整个解决方案在测试环境中工作良好,当解决方案被部署后,客户投诉新的产品无法与当前系统兼容,用户()A、产品管理角色和测试角色的合并B、在开发阶段的后期又增加了新的功能C、项目组中缺少发布管理角色D、项目组中缺少用户体验角色

考题 吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是()。A、领导B、谋士C、实施人员D、协调人员

考题 创美公司成立了一个新的团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是()。A、领导B、谋士C、实施人员D、协调人员

考题 华星公司的项目团队是一个有效的团队,这个团队利用各种角色的人来承担各种职责,李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人,那么李某在团队中的角色为()。A、挑战者B、评价者C、探索者D、承担推动者

考题 邓正来认为,中国社会研究的根本问题在于()。A、缺少正确的解决方案B、缺少探索正确解决方案的人C、缺少对根本原因的分析D、缺少对根本原因导致的现象的描述

考题 刘先生所在的公司各个团队之间联系很密切,大家互相协作,在他们团队之间很少发生的情况是()A、出现问题立即采取行动B、团队之间融洽相处C、团队以同一方式行动,导致停滞不前D、当需要帮助时,其他团队能够提供有用的帮助

考题 马先生所在的公司成立了一个新团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是()。

考题 一个团队成员提出一个问题,引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做?()A、让团队来解决这个问题B、寻求职能经理的指导C、解决这一问题,并通知团队D、让产品负责人一起解决这一问题,并通知团队

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考题 在每日站会上,一个团队成员声明遇到了一个问题。这将团队引入到了一个解决问题的讨论中。SM应该怎么办?()A、告诉团队成员在会议结束前搁置这个讨论B、如果这个问题重要,允许这个讨论,从而讨论、获得一个问题的解决方案C、突然中止站会并安排另外一场会议去讨论这个问题D、询问团队成员他们如何使用每日站会

考题 下列属于团队中不可缺少的角色的有()。A、实干者B、协调者C、监督者D、创新者

考题 单选题李先生在公司的项目组中担任程序管理的角色和测试角色,其他项目组成员担任了程序管理角色以及开发角色,在项目的开发阶段的尾端,很多新的功能被加入到解决方案中整个解决方案在测试环境中工作良好,当解决方案被部署后,客户投诉新的产品无法与当前系统兼容,用户()A 产品管理角色和测试角色的合并B 在开发阶段的后期又增加了新的功能C 项目组中缺少发布管理角色D 项目组中缺少用户体验角色

考题 填空题马先生所在的公司成立了一个新团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是()。

考题 单选题团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中协调人员的责任是()。A 提出意想不到的新想法B 帮助人们解决棘手的问题C 管理其他角色D 寻求并获得信息

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考题 多选题在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在()A团队缺少关键技能和知识及解决办法B团队的计划不连贯;团队成员的傲慢情绪C团队分工不清,人员责任不明,且团队总是追求短期目标D团队中经常有制造混乱的成员,且成员之间缺少协同工作的习惯等

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考题 单选题李先生在公司的项目组中同时担任产品管理角色和测试角色,其他项目组成员担任了程序管理角色以及开发角色,在项目的开发阶段的尾端,很多新的功能被加入到解决方案中,整个解决方案在测试环境中工作良好。当该解决方案被部属后,客户投诉新的产品无法与当前系统兼容,用户()A 项目中缺少用户体验角色B 在开发阶段的后期又增加了新的功能C 产品管理角色和测试角色的合并D 项目组中缺少发布管理角色

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