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单选题
执行力对企业而言执行力就是（）。
A

办事能力

B

战斗力

C

经营能力

D

应变能力

参考答案

参考解析
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考题 好的销售人员首先要有“执行力”,执行力强,这个业务员就是成功的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力
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考题 执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力
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考题 衡量执行力的标准．对个人而言就是在预定的时间内完成团队的战略目标。
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考题 根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。A、组织执行力B、群体执行力C、个体执行力D、制度执行力
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考题 现代企业执行力文化的建设应从（）进行。A、对员工进行企业文化培训B、建立赏罚分明的执行评价制度C、提升管理者的执行力D、进行财务改革
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考题 执行力对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、经营能力D、应变能力
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考题 （）与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。A、既定执行力B、应变执行力C、办事执行力D、应变执行力
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考题 执行力是企业成败的关键，倡导执行到位，就是要有主人公意识，不折不扣的执行。
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考题 关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
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考题 执行力的增长就是尝试和犯错的过程。
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考题 关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大
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考题 企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
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考题 执行力对个人而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、经营能力D、应变能力
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考题 有位医学院的教授，在上课第一天对学生说：“当医生，最要紧的就是胆大心细！”教授的做法体现了执行力具有哪像内涵（）A、执行力是服从的能力B、执行力是管理者和被管理者沟通协调的能力C、执行力是领导的意思与员工无关
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考题 执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力
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考题 个人执行力，其整体上表现为“（）”的能力，企业执行力由三个因素合成：（）、（）、（）。
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考题 多选题执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力
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考题 多选题根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力
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考题 单选题执行力对个人而言执行力就是（）。A 办事能力B 战斗力C 经营能力D 应变能力
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考题 判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。A 对B 错
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考题 问答题执行力代表着一个人的能力，说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力，是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。
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考题 单选题（）与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。A 既定执行力B 应变执行力C 办事执行力D 应变执行力
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考题 判断题执行力的增长就是尝试和犯错的过程。A 对B 错
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考题 多选题关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励
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考题 判断题衡量执行力的标准．对个人而言就是在预定的时间内完成团队的战略目标。A 对B 错
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考题 多选题执行力分为（）、（）、（）。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力
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