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单选题
执行力对个人而言执行力就是（）。
A

办事能力

B

战斗力

C

经营能力

D

应变能力

参考答案

参考解析
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考题 好的销售人员首先要有“执行力”,执行力强,这个业务员就是成功的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力
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考题 执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力
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考题 衡量执行力的标准．对个人而言就是在预定的时间内完成团队的战略目标。
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考题 下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效
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考题 根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。A、组织执行力B、群体执行力C、个体执行力D、制度执行力
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考题 群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A、组织执行力B、群体执行力C、个人执行力D、制度执行力
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考题 执行力对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、经营能力D、应变能力
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考题 （）与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。A、既定执行力B、应变执行力C、办事执行力D、应变执行力
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考题 关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
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考题 企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
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考题 执行力对个人而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、经营能力D、应变能力
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考题 在群体中，对群体每一个成员执行力的要求要比个人单独行事的执行力的要求更高。
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考题 执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力
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考题 个人执行力，其整体上表现为“（）”的能力，企业执行力由三个因素合成：（）、（）、（）。
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考题 多选题执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力
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考题 单选题下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）A 提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B 提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力C 提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D 提升个人执行力可在短期内达到成效
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考题 单选题执行力对企业而言执行力就是（）。A 办事能力B 战斗力C 经营能力D 应变能力
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考题 判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。A 对B 错
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考题 多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效
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考题 问答题执行力代表着一个人的能力，说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力，是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。
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考题 单选题群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A 组织执行力B 群体执行力C 个人执行力D 制度执行力
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考题 判断题执行力的增长就是尝试和犯错的过程。A 对B 错
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考题 单选题对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A 个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B 个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C 个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D 实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
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考题 判断题衡量执行力的标准．对个人而言就是在预定的时间内完成团队的战略目标。A 对B 错
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考题 多选题执行力分为（）、（）、（）。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力
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考题 判断题在群体中，对群体每一个成员执行力的要求要比个人单独行事的执行力的要求更高。A 对B 错
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