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单选题
“社会人”假设的理论基础是（）。
A

社会关系学说

B

人际关系学说

C

国际关系学说

参考答案

参考解析
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考题 人类工作的主要动机是社会的需要,这是()的内容。 A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设
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考题 按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
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考题 社会人假设的理论基础是人际关系学说,这一学说是由马斯诺提出来的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 为学校管理心理学提供了理论基础的是()A.社会人假设B.心理科学、C.管理科学D.社会实践
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考题 梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人
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考题 “引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?() A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设
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考题 变异测试的理论基础是程序员能力假设和()假设。
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考题 权变管理的人性理论基础是() A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
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考题 人性的最早认识是（）。A、社会人假设B、自我实现人假设C、复杂人假设D、经济人假设
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考题 大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、复杂人假设
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考题 “社会人”假设的理论基础是（）。A、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说
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考题 梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 人的特性理论归纳为几种假设是（）。A、简单人假设B、经济人假设C、社会人假设D、自我实现人假设E、复杂人假设
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考题 “社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
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考题 科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）。A、社会人假设B、经济人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
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考题 对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设
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考题 亚当·斯密提出的是（）。A、“社会人”假设B、“自我实现人”假设C、“复杂人”假设D、“经纪人”假设
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考题 单选题梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人
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考题 单选题“社会人假设”是在美国哪一位大师提出的理论基础上形成的？（）A 梅约B 马洛斯C 薛恩D 亚当斯密
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考题 单选题霍桑实验的人性假设是（ ）A “经济人”假设B “理性人”假设C “复杂人”假设D “社会人”假设
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考题 单选题人性的最早认识是（）。A 社会人假设B 自我实现人假设C 复杂人假设D 经济人假设
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考题 单选题对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）A “经济人”假设B “社会人”假设C “复杂人”假设D “自我实现人”假设
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考题 单选题------------是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。A 辩证唯物主义和历史唯物主义B “经纪人”假设C “复杂人”假设D “自我实现人”假设
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考题 判断题“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。A 对B 错
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考题 单选题“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）A 复杂人假设B 经济人假设C 自我实现的人D 社会人假设
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考题 单选题中国人强调管理者要从“人心”入手进行管理的理论基础是（）A “自然人”假设B 自我实现的人假设C 社会人假设D 复杂人假设
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