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多选题
品牌能降低企业人力资源成本表现在以下哪些方面？（）
A
招人，品牌企业更能吸引优秀人才
B
留人，品牌形成了“退出壁垒”
C
薪资，品牌企业同岗位提供低薪资
D
收获，品牌企业让员工收获经历和知识
参考答案
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解析：
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考题
品牌能降低企业人力资源成本表现在以下哪些方面？（）A、招人，品牌企业更能吸引优秀人才B、留人，品牌形成了“退出壁垒”C、薪资，品牌企业同岗位提供低薪资D、收获，品牌企业让员工收获经历和知识
考题
企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。A、能够有效控制和降低运营成本B、有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平C、有助于降低和转移风险，增强市场竞争力D、能获取和维护更先进的专业技术
考题
人力资源规划的重要性体现在哪些方面：（）A、使组织更适应企业内外环境的变化B、有利于组织更好地使用和开发人才C、有利于合理调配人才，降低用人成本D、有利于提供均等的就业和提升机会E、加强了人力资源使用的前瞻性，提升了企业的竞争力F、提升了人力资源战略在企业总体战略中的主导地位
考题
在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D、人力资源战略不能提升企业竞争优势
考题
多选题人力资源规划的重要性体现在哪些方面：（）A使组织更适应企业内外环境的变化B有利于组织更好地使用和开发人才C有利于合理调配人才，降低用人成本D有利于提供均等的就业和提升机会E加强了人力资源使用的前瞻性，提升了企业的竞争力F提升了人力资源战略在企业总体战略中的主导地位
考题
单选题在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）A
人力资源战略间接地提升企业竞争优势B
人力资源战略直接地提升企业竞争优势C
人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D
人力资源战略不能提升企业竞争优势
考题
多选题企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。A能够有效控制和降低运营成本B有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平C有助于降低和转移风险，增强市场竞争力D能获取和维护更先进的专业技术
考题
多选题品牌资产的竞争优势主要体现在 ( )A降低了企业的营销成本B加强了企业对中间商的讨价还价能力C企业可以比竞争对手卖更高的价格D企业可以较容易地开展品牌延伸E品牌给企业提供某些保护作用
考题
问答题品牌联想的价值体现在哪些方面？
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