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多选题
关于劳动争议处理新的制度设计包括（　）。
A

强化了劳动争议调解程序

B

实行有条件的“一裁终局”制度

C

对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定

D

缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件

E

合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担

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考题 （ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度
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考题 劳动法包括的制度有（ ）。A．就业促进制度B．集体谈判和集体合同制度C．劳动争议处理制度D．以上各项及其他有关制度
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考题 劳动法确立的主要制度包括（）。A.促进就业制度 B.劳动合同制度 C.工资标准制度 D.劳动标准制度 E.劳动监察和劳动争议处理的制度
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考题 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
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考题 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
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考题 我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议
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考题 下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷 B.它是调整集体劳动关系的基本制度 C.它是用人单位劳动用工管理的依据 D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
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考题 劳动法的构成体系包括()A.职业培训制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动标准制度 D.社会保险和福利制度 E.促进就业法律制度
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考题 劳动法体系的构成包括()。 A.职业制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动标准制度 D.促进就业法律制度 E.绩效考核制度
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考题 劳动法体系的构成包括（ ） A.职业培训制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动标准制度 D.促进就业法律制度 E.绩效考核制度
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考题 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
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考题 （）不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度
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考题 劳动法的构成体系包括（　）。A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、劳动争议处理制度D、职业培训制度E、社会保险和福利制度
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考题 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
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考题 简述我国劳动争议处理的制度构成。
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考题 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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考题 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
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考题 对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是（）A、刑事争议处理制度B、民事争议处理制度C、行政争议处理制度D、劳动争议处理制度
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考题 对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A、民事争议处理制度B、劳动争议处理制度C、刑事争议处理制度D、行政争议处理制度
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考题 劳动规章制度体系主要包括（）A、招聘制度、考勤与休假制度B、薪酬福利制度、劳动争议处理制度C、产权制度、保密制度D、培训制度、人事交接调动制度
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考题 单选题对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A 民事争议处理制度B 劳动争议处理制度C 刑事争议处理制度D 行政争议处理制度
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考题 多选题关于劳动争议处理新的制度设计包括（　）。A强化了劳动争议调解程序B实行有条件的“一裁终局”制度C对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件E合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
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考题 多选题劳动法的构成体系包括（　）。A促进就业法律制度B劳动标准制度C劳动争议处理制度D职业培训制度E社会保险和福利制度
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考题 单选题（　　）不是劳动争议处理制度的内容。A 劳动争议仲裁制度B 劳动争议调解委员会调解制度C 劳动争议民事调解制度D 劳动争议法律诉讼制度
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考题 多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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考题 单选题关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。A 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C 劳动集体争议处理适用企业的基层调解D 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
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考题 单选题对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是（）A 刑事争议处理制度B 民事争议处理制度C 行政争议处理制度D 劳动争议处理制度
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