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单选题
工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。
A

个别争议

B

集体争议

C

团体争议

D

特别争议

参考答案

参考解析
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考题 工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议为集体争议。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 因（ ）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A．签订集体合同B．履行集体合同C．终止集体合同 ┨εD．中止集体合同
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考题 下列关于集体合同的说法不正确的是、A、须经职工代表大会或全体职工讨论通过B、未建立工会的企业，由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同C、工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同D、因履行集体合同发生争议，工会可以申请仲裁、提起诉讼
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考题 当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（ ）。 A.权利争议 B.利益争议 C.司法争议 D.社会保险争议
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考题 因签订集体合同发生的团体争议的处理方法：
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考题 因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A:签订集体合同 B:履行集体合同 C:终止集体合同 D:中止集体合同
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考题 简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
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考题 因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？
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考题 工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）A、个人争议B、集体争议C、多人争议D、团体争议
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考题 工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、特别争议
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考题 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
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考题 因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
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考题 简述因履行集体合同发生的争议处理程序。
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考题 劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。
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考题 因履行集体合同发生争议，工会该怎么做？
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考题 因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、签订B、履行C、订立D、检查
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考题 因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A、履行B、解除C、终止D、签订
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考题 下列劳动争议中（）属于权利争议A、集体合同订立或变更的争议B、遵守劳动法的争议C、履行劳动合同的争议D、履行集体合同的争议
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考题 集体合同争议是指基于（）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间｡A、劳动合同B、劳务合同C、聘任合同D、集体合同
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考题 判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A 对B 错
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考题 填空题因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
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考题 单选题集体合同争议是指基于（）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间｡A 劳动合同B 劳务合同C 聘任合同D 集体合同
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考题 单选题因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A 履行B 解除C 终止D 签订
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考题 单选题工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。A 个别争议B 集体争议C 团体争议D 特别争议
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考题 单选题劳动争议案件中，发现劳动合同履行地不明确，应该由（）的基层人民法院管辖。A 集体合同签订地B 劳动合同签订地C 用人单位所在地D 劳动争议发生地
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考题 单选题发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。A 权益争议B 因签订集体合同发生的争议C 因履行集体合同发生的争议D 利益争议
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考题 填空题劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。
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考题 单选题工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）A 个人争议B 集体争议C 多人争议D 团体争议
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