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多选题
人员招聘的基本理念主要包括()。
A
最适合的才是最好的
B
看学历重能力
C
经历等于经验
D
招聘也是推销工作
E
坦诚相见
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解析:
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考题
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。A、招聘总成本效用分析B、招聘成本效用分析C、人员选拔成本效用分析D、人员录用成本效用分析E、招聘总结成本效用分析
考题
多选题选择招聘来源的方法与主要步骤包括( )。A确定招聘时间和主体B明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况D分析以往企业各类人员主要的招聘来源E对具体的招聘方式进行成本收益分析,选择确定适当的招聘方法
考题
单选题招聘评估的主要内容不包括()A
招聘成本评估B
录用人员数量评估C
招聘周期评估D
录用人员质量评估
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