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招聘决策的主要内容包括()

  • A、招聘预算
  • B、发布招聘信息的渠道
  • C、招聘时间
  • D、招聘人员数
  • E、招聘岗位的具体要求

参考答案

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考题 物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法 A.计划招聘人员总数和人员结构B.各类人员的招聘条件C.招聘信息发布的时间.方式与范围D.招聘的渠道

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考题 企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是()。A:招聘决策 B:选择招聘渠道 C:发布招聘信息 D:收集求职资料

考题 在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划

考题 物业企业制定的招聘计划的内容包括()。A、各类人员的招聘条件B、招聘信息发布的时间、方式与范围C、招聘的薪酬标准D、招聘的渠道、方法E、计划招聘人员总数和人员结构

考题 人员招聘的基本程序包括()。A、招聘决策B、发布招聘信息C、组织招聘测试D、确定录用结果

考题 下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()A、发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策B、发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试C、招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试D、招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策

考题 人员招聘的程序以下哪些是错误的:()。A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

考题 某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。A、确定招聘时间B、发布招聘信息C、选择招聘的渠道D、制定招聘预算

考题 一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。A、确定招聘时间B、发布招聘信息C、选择招聘的方式D、制定招聘预算

考题 制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间A、①②③④B、④①②③C、②①④③D、①④③②

考题 小夏是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,他确定完招聘的人数和岗位后,应该()。A、制定招聘预算B、确定招聘时间C、发布招聘信息D、选择招聘的渠道

考题 招聘决策通常主要包括()A、确定招聘的人数和岗位B、确定招聘的方法和渠道C、确定招聘时间D、确定招聘信息的发布E、确定招聘预算

考题 招聘计划一般包括以下内容()A、人员需求清单;招聘信息发布的时间和渠道;B、招聘小组人选;应聘者的考核方案;C、招聘的截止日期;新员工的上岗时间;D、招聘费用预算;招聘工作时间表;招聘广告样稿。

考题 员招聘的程序以下哪些是错误的:()A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

考题 招聘计划的主要内容包括()A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间

考题 单选题在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A 制定招聘决策B 发布招聘信息C 选择招聘渠道D 制订招聘计划

考题 单选题企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A 招聘决策B 选择招聘渠道C 发布招聘信息D 收集求职资料

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