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问答题
简述企业内部人员咨询和企业外部人员咨询各自的优缺点。

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考题 针对客户企业提出的特定课题所进行的咨询服务活动属于() A、外部人员咨询B、内部人员咨询C、专题咨询D、综合咨询

考题 管理咨询人员在为中小企业客户提供管理咨询服务时,会碰到许多区别于其他企业的难题。以下是管理咨询人员对这些难题的一些解决方法,其中正确的方法是( )。A.客户内部人员难以掌握管理术语,管理咨询人员要求客户首先掌握这些管理术语B.管理咨询人员发现客户的管理“乱糟糟”,套用某种适用于大企业规范管理的模式来提升企业的管理水平C.客户的管理“乱糟糟”,管理咨询人员发现这种“乱糟糟”是企业灵活性的体现,因此并不提供标准化的管理方法,以保证这种灵活性D.管理咨询人员由于没有相关专业技术知识,因此不向客户提供研发、生产方面的基础管理建议

考题 对于管理咨询的分类,下列表述正确的是( )。A.根据咨询对象分,可分为企业管理咨询、事业单位管理咨询、社会团体管理咨询和政府机构管理咨询。B.按咨询涉及的业务广度分,可分为外部专家咨询和客户自我咨询。C.按咨询人员及客户的关系分,可分为中长期咨询和短期咨询。D.根据咨询时间长短分,可分为综合、专项咨询和专题咨询。

考题 企业外部选聘人员的优缺点。

考题 ● 为了更好地满足用户需求,许多企业都提供了用户咨询服务,不同的用户咨询方式具有各自的优缺点。其中(61)咨询方式很难回答一些隐蔽性强的问题。(61)A.直接咨询服务B.电话服务C.电子邮件D.公告板(BBS)或讨论组(Group)

考题 简述企业内部人员咨询和企业外部人员咨询的优缺点。

考题 下列属于企业内部人员咨询的缺点的是()A、对企业存在的问题习以为常,视而不见,不易发现问题B、费用昂贵,咨询时间需协商C、介绍情况的时间长D、提出的改进方案缺乏可操作性和有效性

考题 简述企业管理咨询人员的素质要求。

考题 简述企业管理咨询的含义和性质。

考题 企业管理咨询的类型按参与咨询主体的不同,可以划分为()。A、企业主管人员咨询B、企业内部人员的咨询C、生产管理者咨询D、经营管理者咨询E、企业外来人员咨询

考题 企业外部人员咨询的优点是()。A、费用低B、客观公正C、咨询时间需要协商D、介绍情况的时间长

考题 企业内部人员咨询的优点是()。A、费用低B、企业不能自主安排咨询时间C、介绍情况的时间短D、客观公正

考题 ()是企业组建的由外部高级咨询人员构成的参谋集团。

考题 简述企业内部人员咨询和企业外部人员咨询各自的优缺点。

考题 问答题简述企业内部人员咨询和企业外部人员咨询各自的优缺点。

考题 问答题简述企业内部人员咨询和企业外部人员咨询的优缺点。

考题 单选题企业内部人员咨询的优点是()。A 费用低B 企业不能自主安排咨询时间C 介绍情况的时间短D 客观公正

考题 问答题简述企业管理咨询决策实施的要点。

考题 问答题简述企业管理咨询的概念。

考题 问答题简述企业财务管理咨询的特点和作用。

考题 问答题简述企业管理组织咨询的内容和作用。

考题 问答题简述企业管理咨询的含义和性质。

考题 问答题简述中国企业管理咨询兴起的年代和发展的态势。

考题 问答题该公司从企业外部招聘了若干管理人员,请分析一下内部招聘与外部招聘各自的优缺点。

考题 单选题企业外部人员咨询的优点是()。A 费用低B 客观公正C 咨询时间需要协商D 介绍情况的时间长

考题 单选题下列属于企业内部人员咨询的缺点的是()A 对企业存在的问题习以为常,视而不见,不易发现问题B 费用昂贵,咨询时间需协商C 介绍情况的时间长D 提出的改进方案缺乏可操作性和有效性

考题 问答题简述企业管理咨询人员的素质要求。

考题 问答题简述企业战略管理咨询的特点。