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单选题
咨询师使用冲击疗法时,应首先进行的工作是()。
A
签订治疗协议
B
筛选治疗对象
C
确定刺激物
D
实施冲击治疗
参考答案
参考解析
解析:
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考题
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A:设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价
B:设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C:设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
D:设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
考题
冲击疗法治疗协议的基本内容必须包括()A、求助者及其家属执意要求停止时,应立即终止治疗B、治疗的场地安排和情境设置C、有安全保障D、咨询师要讲解冲击疗法的原理E、必要时咨询师可以强制执行治疗计划
考题
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是( )。A、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
考题
单选题冲击疗法治疗协议的基本内容必须包括()A
求助者及其家属执意要求停止时,应立即终止治疗B
治疗的场地安排和情境设置C
有安全保障D
咨询师要讲解冲击疗法的原理E
必要时咨询师可以强制执行治疗计划
考题
填空题言谈结束时,咨询师应进行总结,要求是()。
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