考题
团队奖励计划可以分为( )。A．实施奖励计划B．长期绩效奖励计划C．管理激励计划D．基于团队的奖励计划E．收益分享计划
考题
常见的个人奖励计划有（ ） A．佣金制 B．计时制 C．计件制 D．拉克收益分享计划 E．行为鼓励计划
考题
()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
A、班组奖励计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、风险分享计划
考题
群队绩效奖励计划的主要类型是()。
A、利润分享计划B、收益分享计划C、成功分享计划D、团队奖励计划
考题
下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。
A.计件制 B.佣金制 C.收益分享计划 D.计时制 E.行为鼓励计划
考题
长期绩效奖励计划主要包括()。A:现股计划
B:期股计划
C:期权计划
D:收益分享计划
E:管理奖励计划
考题
常见的个人奖励计划有（ ）。A.计件制
B.管理激励计划
C.行为鼓励计划
D.佣金制
E.收益分享计划
考题
下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。A.计件制
B.计时制
C.佣金制
D.收益分享计划
E.行为鼓励计划
考题
为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划
B:改进生产盈余计划
C:拉克收益分享计划
D:行为鼓励计划
考题
长期绩效奖励计划主要包括( )。A.现股计划
B.期股计划
C.期权计划
D.收益分享计划
E.管理奖励计划
考题
收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励计划。A对B错
考题
群体激励计划包括（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、提案建议奖励计划D、成功分享计划E、小群体奖励计划
考题
常见的个人奖励计划有（ ）。A、佣金制B、计时制C、计件制D、拉克收益分享计划E.行为鼓励计划
考题
收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励计划。
考题
目标分享计划又称为（）A、团体奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、成功分享计划
考题
常见的个人奖励计划有（）A、计件制B、管理激励计划C、行为鼓励计划D、佣金制E、收益分享计划
考题
下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。A、计件制B、佣金制C、收益分享计划D、计时制E、行为鼓励计划
考题
多选题下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。A计件制B佣金制C收益分享计划D计时制E行为鼓励计划
考题
单选题不属于个人奖励计划的是( )。A
收益分享计划B
管理奖励计划C
行为鼓励计划D
佣金制
考题
多选题长期绩效奖励计划主要包括（ ）。A现股计划B期股计划C期权计划D收益分享计划E管理奖励计划
考题
多选题常见的个人奖励计划有（ ）。A佣金制B计时制C计件制D拉克收益分享计划E.行为鼓励计划
考题
多选题下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。A计件制B计时制C佣金制D收益分享计划E行为鼓励计划
考题
多选题常见的个人奖励计划有()。A佣金制B计时制C计件制D拉克收益分享计划E行为鼓励计划
考题
多选题常见的个人奖励计划有（ ）。A计件制B管理激励计划C行为鼓励计划D佣金制E收益分享计划
考题
多选题群体激励计划包括（）A利润分享计划B收益分享计划C提案建议奖励计划D成功分享计划E小群体奖励计划
考题
单选题下列不属于个人奖励计划的是()。A
收益分享计划B
管理激励计划C
行为鼓励计划D
佣金制
考题
多选题下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。[2016年真题]A计件制B计时制C佣金制D收益分享计划E行为鼓励计划