问答题

秘书调研与领导调研的区别何在？

解析： 秘书调研与领导调研的区别，仍取决于秘书工作与领导工作的辩证关系。在这一辩证体系中，领导工作具有主动性、决策性的特征；而秘书工作则处于从属地位，是服务于领导工作的。这就决定了秘书的调研工作具有自身的独特性——属于一种被动型调研。 
被动性是秘书调研区别于其他调查研究工作的关键性质。也就是说，秘书开展的调研活动，并不是完全自主的。秘书必须围绕领导的需求来确定调查的对象；很多情况下，调研的选题都是领导直接确定的；有时，甚至调查的对象、调查研究的方法，领导都会做出明确规定。秘书人员要严格执行领导的各种安排。