考题
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。
A.技术能力B.交际能力C.概念能力D.沟通能力
考题
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ）A.技术能力
B.交际能力
C.行政管理能力
D.沟通能力
考题
对于基层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力
B.人文技能
C.层次分析与决策能力
D.计划与组织实施能力
考题
不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能
考题
管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多
考题
一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。A、正比例关系B、反比例关系C、无关系D、线性关系
考题
技术能力与领导层次成反比例关系。基层领导的（）是最重要的。A、技术能力B、交际能力C、管理能力D、创造能力
考题
对于任何层次的领导者来说，（）的重要性是一样的。A、技术技能B、概念形成技能C、人文技能D、创造能力
考题
基层领导者的素质重点是（）。A、分析、综合和决策的能力B、组织和协调各种关系的能力C、提高专业技术水平和技术能力D、提高决策执行能力
考题
领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。A、技术能力B、领导能力C、协调能力D、沟通能力
考题
企业的基层领导要成为一个内行的领导，必须具备下列哪类知识和能力？（）A、管理知识和能力B、技术知识和能力C、战略知识和能力D、管理与技术的知识和能力
考题
对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）A、正比例关系B、反比例关系C、无关系D、不确定
考题
领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）A、领导者能力越强，领导幅度越宽B、领导者能力越强，领导层次越多C、领导者能力越强，领导幅度不变D、领导者能力越强，领导层次不变
考题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
考题
对于基层领导人来说最重要的是（）A、技术能力B、社交能力C、行政管理能力D、创新能力
考题
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、（）、（）和技术技能。
考题
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A、技术能力B、交际能力C、行政管理能力D、沟通能力
考题
管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。A、基层领导B、基层工作人员C、商品部领导D、营业柜组长
考题
单选题对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）A
正比例关系B
反比例关系C
无关系D
不确定
考题
单选题管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。A
基层领导B
基层工作人员C
商品部领导D
营业柜组长
考题
单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A
技术技能B
人际技能C
概念技能D
沟通技能
考题
单选题对于基层领导人来说最重要的是（）A
技术能力B
社交能力C
行政管理能力D
创新能力
考题
单选题基层领导者的素质重点是（）。A
分析、综合和决策的能力B
组织和协调各种关系的能力C
提高专业技术水平和技术能力D
提高决策执行能力
考题
单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。A
技术能力B
交际能力C
行政管理能力D
沟通能力
考题
单选题技术能力与领导层次成反比例关系。基层领导的（）是最重要的。A
技术能力B
交际能力C
管理能力D
创造能力
考题
单选题一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。A
正比例关系B
反比例关系C
无关系D
线性关系
考题
单选题领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）A
领导者能力越强，领导幅度越宽B
领导者能力越强，领导层次越多C
领导者能力越强，领导幅度不变D
领导者能力越强，领导层次不变