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管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。

  • A、基层领导
  • B、基层工作人员
  • C、商品部领导
  • D、营业柜组长

参考答案

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考题 根据组织设计的原则，从高层领导到基层领导的管理层次最好为A:1～3个层次 B:2～4个层次 C:3～5个层次 D:4～6个层次 E:5～7个层次
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考题 某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（　　）风格。 ? A.民主型领导 B.参与型领导 C.专制型领导 D.放任型领导
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考题 某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是()风格。A:民主型领导 B:参与型领导 C:专制型领导 D:放任型领导
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考题 ()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。A:管理跨度 B:管理层次 C:管理权限 D:管理职责
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考题 按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（）A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、政治领导者E、经济领导者
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考题 3A级（含）以下基层营业机构由省直分行营运部审定；4A级（含）以上基层营业机构由分行营运部初审后报省直分行评级工作领导小组审议；5A级基层营业机构分行评审通过后报总行审批确定。
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考题 单选题管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。A 基层领导B 基层工作人员C 商品部领导D 营业柜组长
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