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判断题
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
《就业服务与就业管理规定》第九条规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
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考题
《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。
A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬
考题
下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是( )。A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C．应当建立职工名册备查D．不必向劳动者反馈是否录用的情况
考题
用人单位招用人员时的义务包括( )。A．应当向劳动者反馈是否录用情况B．不应当对少数民族劳动者给予适当照顾C．可以泄露劳动者的个人资料D．用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件E．应当建立职工名册清查
考题
关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
用人单位招用人员时的义务不包括（ ）A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、应当建立职工名册备查D、不必向劳动者反馈是否录用的情况
考题
《就业促进法》对公平就业明确提出，用人单位招聘人员，应该为劳动者提供的是（）。A、优厚的薪资待遇、安全的工作环境B、平等的就业机会、公平的就业条件C、舒适的办公环境、公平的竞争机会D、公开的薪资待遇、发展的晋升空间
考题
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（ ）。A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C、不得招用未满16周岁的未成年人D、用人单位依法享有自主用人的权利
考题
以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
考题
单选题以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）A
用人单位招用人员，不得歧视残疾人员B
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾C
用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D
除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
考题
单选题用人单位招用人员时的义务不包括（ ）A
应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B
应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C
应当建立职工名册备查D
不必向劳动者反馈是否录用的情况
考题
单选题关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。A
用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B
用人单位可以要求被录用人员提供担保C
用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D
用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
单选题下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（ ）。A
应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B
可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C
不得招用未满16周岁的未成年人D
用人单位依法享有自主用人的权利
考题
单选题以下对于企业招用人员的权利和义务，哪项描述是错误的？（）A
用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密B
用人单位享有自主用人的权利C
用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况D
公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本个口头同意
考题
多选题用人单位依法享有的自主用人权利有（）。A决定招用劳动者的时间B招用劳动者的条件C招工的数量D工资报酬待遇E使用各种年龄段的劳动者
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