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单选题
企业一般利用（）来缓解自己对市场和上下游企业信息缺失所造成的反应脱节状况。
A

运输

B

库存

C

配送

D

信息

参考答案

参考解析
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考题 项目的实施对有关生产要素的利用产生影响，从而产生一系列的连锁反应，通过（）来影响和刺激区域及宏观经济运行格局的改变。A、价格传递效果B、瓶颈缓解效益C、乘数效应D、上下游产业链影响
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考题 在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）A、企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线，确定薪酬结构。B、企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构。C、企业所有职位的薪酬完全有外部市场决定。D、企业在当前工资基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计。
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考题 应付压力的方法包括（）。A、了解自己承受压力的能力、识别自己给自己施加的压力、正确评价自己B、对压力予以忽视、加强自信心的锻炼、利用生物反馈技术进行控制C、利用自我催眠来缓解压力、通过想象来消除压力、增强自信心的锻炼
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考题 判断题企业信息整序之后同类企业信息归并在一起，可以显现出这一类企业信息总体的内涵和外延，也能够发现所采信息的冗余和漏缺，以指导下一步信息采集工作。A 对B 错
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考题 单选题项目实施将对有关生产要素的利用产生影响，从而产生一系列的连锁反应，并通过（　　）来影响和刺激区域及宏观经济运行格局的改变。[2010年真题]A 乘数效应B 上下游产业链C 价格传递效果D 瓶颈缓解效应
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考题 单选题在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）A 企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线，确定薪酬结构。B 企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构。C 企业所有职位的薪酬完全有外部市场决定。D 企业在当前工资基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计。
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考题 单选题（）不属于企业信息化的主要任务。A 企业发展与信息化战略规划B 企业信息化基础设施的建设C 企业信息人才的选拔与培养D 对信息资源进行深度加工和利用
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