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单选题
把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（）
A
新保守派
B
管理主义学派
C
正统多元论学派
D
激进学派
参考答案
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解析：
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考题
在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有()
A、以正统多元论学派理论为基础B、秉承新古典学派劳动关系理论C、以协约自治原则处理劳资事务D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素
考题
在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征的是()
A、关注均衡效率和公平的问题B、以管理政策与实践为研究领域C、增加政府干预和增强劳动法改革D、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域E、推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
考题
我国法学界关于劳动法定义的表述是（ ）。
A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
B.广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和
C.劳动法是指法律的一种亚学科
D.劳动法是指法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系
E.研究劳动法产生的历史条件及发展
考题
下列关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，不正确的是（ ）。A.是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
D.建立健全协调劳动关系是劳动关系的核心
E.经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障
考题
集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
C:集体谈判保证雇主利润最大化
D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段
考题
下列关于劳动法律关系的表述正确的是（）A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制
考题
以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（ ）。A、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B、集体谈判是促进产业和谐的重要手段C、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义D、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义
考题
集体谈判的特征有（）。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的
考题
单选题以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（ ）。A
集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B
集体谈判是促进产业和谐的重要手段C
集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义D
集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义
考题
多选题在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）A关注均衡效率和公平的问题B以管理政策与实践为研究领域C增加政府（武汉自考）干预和增强劳动法改革D以工会、劳动法和集体谈判为研究领域E推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
考题
单选题劳动法的核心和灵魂是（ ）。A
公平B
公正C
劳动法的基本内容D
劳动法的基本原则
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