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题目内容 （请给出正确答案）
单选题
工作挑战性与工作满意度之间存在（  ）关系。
A

正相关

B

负相关

C

“U”形

D

倒“U”形

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题工作挑战性与工作满意度之间存在（ ）关系。A 正相关B 负相关C “U”形D 倒“U”形” 相关考题
考题 影响工作满意度的因素包括（ ）。A．富有挑战性的工作B．公平的报酬C．支持性的工作环境D．融恰的人际关系E．个人特征与工作的匹配
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考题 影响工作满意度的因素有（ ）。A．富有挑战性的工作B．公平的报酬C．支持性的工作环境D．融洽的人际关系E．个人特征与工作的匹配
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考题 工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。()
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考题 感情承诺、规范承诺与工作满意度有显著的负相关，连续承诺则与工作满意度存在较低的正相关关系。()
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考题 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高 B.工作挑战性越小，员工的满意度越低 C.工作挑战性适中，员工的满意度最高 D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
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考题 关于工作满意度的决定因素，说法错误的有（ ）。 A.工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系 B.如果员工周围的同事对工作不满，那么该员工也会受到感染 C.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度 D.周边的群体氛围不会影响工作满意度
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考题 决定工作满意度的重要因素是（）。A、具有心理挑战性工作B、公平的奖酬C、支持性工作环境D、融洽的同事关系
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考题 工作是否有挑战性会影响工作满意度。
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考题 工作满意度与缺勤率之间是什么关系？与流动率之间是什么关系？哪种关系更有力？
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考题 影响工作满意度的因素包括（）。A、富有挑战性的工作B、公平的报酬C、支持性的工作环境D、融洽的人际关系E、个人特征与工作的匹配
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考题 下列选项中，哪些可以提高工作满意度（）A、公司的品牌和知名度B、融洽的同事关系C、挑战性的工作D、人格与工作相匹配E、报酬的公平性
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考题 工作满意度是指什么？工作满意度与工作绩效是什么关系？
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考题 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）A、生活满意度是工作满意度的一个组成部分B、工作满意度是生活满意度的一个组成部分C、两者之间没有关系D、两者都属于工作态度指标
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考题 关于工作满意度的说法，正确的是（）。A、工作满意度是单维的而不是多维的B、良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C、可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度D、员工的人格特征会影响员工的工作满意度E、工作挑战性和工作满意度呈"U"型关系
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考题 问答题工作满意度与缺勤率之间是什么关系？与流动率之间是什么关系？哪种关系更有力？
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考题 多选题决定工作满意度的重要因素是（）。A具有心理挑战性工作B公平的奖酬C支持性工作环境D融洽的同事关系
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考题 单选题关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）。A 生活满意度是工作满意度的一个组成部分B 工作满意度是生活满意度的一个组成部分C 两者之间没有关系D 两者都属于工作态度指标
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考题 判断题工作是否有挑战性会影响工作满意度。A 对B 错
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考题 多选题关于工作满意度的说法，正确的是（）。A工作满意度是单维的而不是多维的B良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度D员工的人格特征会影响员工的工作满意度E工作挑战性和工作满意度呈U型关系
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考题 多选题影响工作满意度的因素包括（　　）。A富有挑战性的工作B公平的报酬C支持性的工作环境D融洽的人际关系E个人特征与工作的匹配
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考题 单选题工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。A 工作挑战性越大，员工的满意度越高B 工作挑战性越小，员工的满意度越低C 工作的挑战性适中，员工的满意度最高D 工作挑战性越小，员工的满意度越高
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考题 单选题下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法中，正确的是（ ）。A 两者呈正相关关系B 两者呈负相关关系C 两者呈倒“U”形关系D 两者呈正“U”形关系
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考题 问答题举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系
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考题 多选题下列选项中，哪些可以提高工作满意度（）A公司的品牌和知名度B融洽的同事关系C挑战性的工作D人格与工作相匹配E报酬的公平性
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