网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
开展“5S”活动,能创造良好的工作环境,提高员工的工作效率,获得顾客的信赖和社会的赞誉,提高员工的工作热情,增强企业竞争力。()
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题开展“5S”活动,能创造良好的工作环境,提高员工的工作效率,获得顾客的信赖和社会的赞誉,提高员工的工作热情,增强企业竞争力。()A 对B 错” 相关考题
考题 员工福利有助于树立企业良好的社会形象, 提高企业的竞争力。 下列陈述错误的是( )。A. 员工福利是企业履行内部社会责任的表现, 有助于提高企业美誉度B. 员工福利提升员工满意度, 维护企业美誉度C. 员工福利有助于形成良好的企业文化, 提升企业知名度D. 员工福利提升股东满意度, 有助于提高企业竞争力

考题 如何让员工对企业产生归属感()。 A.让员工感受到企业的关心B.企业给员工提高企业理念C.企业提供良好工作环境D.必要的奖惩措施

考题 工效学研究的是A、提高工作效率与劳动保护B、劳动保护与创造良好工作环境C、创造良好工作环境、劳动保护与促进生产D、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率与促进生产E、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率、促进生产与提高产品的科技水平

考题 所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来( )和方便员工生活的间接薪酬。 A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地 C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境

考题 企业主如何提高员工的工作效率()。A、提高薪酬B、激励策略C、开展竞争D、想员工所想

考题 开展5S活动的最终目的是()A、整理生产场所,区分需要和不需要的物资B、整顿生产场所,去除或封存不需要的生产物资C、清扫生产场所,保持工作环境良好状态D、提高员工素质,确保安全生产的目标

考题 以下并非企业对员工责任范畴的是()。A、创造安全生产条件,营造良好的工作环境B、提高工资和福利待遇,保障员工合法权益等C、公平就业,保证员工职业健康D、提供正确的产品和服务信息

考题 激励在工作中的外在表现有()。A、激发员工工作热情和奉献精神B、增强对企业的忠诚度C、促使员工全力以赴,提高绩效D、调动员工的积极性和创造性

考题 工作轮换的缺点有()。A、工作效率下降B、提高培训成本C、员工工作热情下降D、人员冗余

考题 人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作除了()A、创造优越的工作环境B、反对变革C、提高团队、员工、企业的能力D、设计薪酬福利体系激励员工

考题 企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值,提高员工的满意度、顾客的满意度。

考题 开展“5S”活动是通过人们的努力改变工作环境,养成良好工作习惯和生活习惯,达到提高工作率,提高职工素质,确保安全生产的目标,“5S”是指()、()、()、()、()。

考题 根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极性,需要()。A、针对员工的需要设置报酬和奖励措施B、给员工创造良好的工作条件,增强其达到目标的信心C、建立报酬与个人绩效挂钩制度,提高员工的工作热情D、提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值

考题 如何让员工对企业产生归属感()A、让员工感受到企业的关心B、企业给员工提高企业理念C、企业提供良好工作环境D、必要的奖惩措施

考题 总的来说,实施培训与开发的主要目的有()A、提高工作绩效水平,提高员工的工作能力B、增强组织或个人的应变和适应能力C、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属D、提高企业的竞争力E、减少员工的离职率

考题 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会,最终目的是()。A、增强员工自身的竞争优势B、提高企业竞争力C、创造员工和企业双赢的结果D、为企业的战略服务

考题 企业开展员工培训的最终目的是()。A、改善自身的竞争优势B、提高员工素质C、提高经济效益D、促进员工和企业共同发展

考题 员工福利有助于树立企业良好的社会形象,提高企业的竞争力。下列陈述错误的是()A、员工福利是企业履行内部社会责任的表现,有助于提高企业美誉度B、员工福利提升员工满意度,维护企业美誉度C、员工福利有助于形成良好的企业文化,提升企业知名度D、员工福利提升股东满意度,有助于提高企业竞争力

考题 公共关系活动的根本目的是()。A、塑造企业良好的形象B、提高企业工作效率C、加强企业管理D、稳定员工情绪

考题 判断题企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值,提高员工的满意度、顾客的满意度。A 对B 错

考题 多选题客户关系管理的作用是()。A能有效地提高客户满意度B提高企业工作效率C分析与竞争对手之间的差距D增强企业盈利能力E能够规范企业及员工管理

考题 单选题1.所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来( )和方便员工生活的间接薪酬。A 创造良好工作环境B 创造良好工作场地C 创造良好的光照度D 创造无噪声的环境

考题 单选题人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作除了()A 创造优越的工作环境B 反对变革C 提高团队、员工、企业的能力D 设计薪酬福利体系激励员工

考题 单选题以下并非企业对员工责任范畴的是()。A 创造安全生产条件,营造良好的工作环境B 提高工资和福利待遇,保障员工合法权益等C 公平就业,保证员工职业健康D 提供正确的产品和服务信息

考题 单选题企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会,最终目的是()。A 增强员工自身的竞争优势B 提高企业竞争力C 创造员工和企业双赢的结果D 为企业的战略服务

考题 填空题开展“5S”活动是通过人们的努力改变工作环境,养成良好工作习惯和生活习惯,达到提高工作率,提高职工素质,确保安全生产的目标,“5S”是指()、()、()、()、()。

考题 单选题企业主如何提高员工的工作效率()。A 提高薪酬B 激励策略C 开展竞争D 想员工所想