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单选题
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
A
增强员工自身的竞争优势
B
提高企业竞争力
C
创造员工和企业双赢的结果
D
为企业的战略服务
参考答案
参考解析
解析：
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的竞争优势。
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考题
企业对员工的责任包括哪几项()
A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。
考题
培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和（ ）。A.培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要
B.采用马斯洛的需求层次论
C.培训工作的最终目的是为企业的发展战略服务
D.不断提高员工的技能和能力
考题
以下关于培训的说法错误的是（）A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性
考题
总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）A、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力B、增强组织或个人的应变和适应能力C、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属D、提高企业的竞争力E、减少员工的离职率
考题
下列不属于基本的培训与开发的是（）。A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件D、对管理者进行能力提高的培训与开发
考题
单选题下列不属于基本的培训与开发的是()。A
对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B
对新员工进行知识和技能的培训与开发C
对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件D
对管理者进行能力提高的培训与开发
考题
多选题企业对员工的责任包括哪几项（）。A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任B在招聘员工时，优先录用男性C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会D为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会
考题
单选题企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。A
增强员工自身的竞争优势B
提高企业竞争力C
创造员工和企业双赢的结果D
为企业的战略服务
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