考题
在Word软件中，建立一个表格式简历表，最简单的方法是()。A.用插入表格的方法B.在新建中选择具有简历表格式的空文档C.用绘图工具进行绘制D.在"表格"菜单中选择表格自动套用格式
考题
调查报告的特点主要体现为:真实性、针对性、典型性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
投标文件中不属于资格审查资料的()。
A、投标人基本情况表B、近年财务状况表C、所有完成的项目情况表D、主要人员简历表
考题
征召工具主要包括()。A、报名表B、计算机C、简历表D、信息反馈表E、不确定
考题
主要发挥统计报名人数、了解应聘者的最基本情况的作用的征召工具是()。A、报名表B、计算机C、简历表D、信息反馈表
考题
简历表主要包括以下哪些内容()。A、学历B、性别C、籍贯D、工作经历E、工作成就
考题
向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是()。A、报名表B、登记表C、简历表D、信息反馈表
考题
二、问题引申1. 你的简历表中有一段时间是空白，对此你做何解释
考题
在word2010中,使用?插入表格?对话框简历表格时,可自动套用格式。此题为判断题(对，错)。
考题
调查报告的特点主要体现为（）。A预见性B真实性C针对性D典型性
考题
求职信的写法类似于简单的书信，一般包括求职信、简历表和附件三个部分
考题
调查报告的特点主要体现为：（1）（）；（2）针对性；（3）典型性.
考题
建造（施工）合同的特征表现为（）。A、针对性强B、建设周期较短C、建造的资产体积大D、造价高E、一般不可撤销
考题
求职信是完整的自撰求职文件，一般包括（）。A、求职信B、简历表C、附件D、介绍信
考题
针对性的简历表现为（）。A、满足招聘启事中的要求B、以求职目标为靶子C、以岗位胜任力为简要内容要点D、证明自己能够胜任当前的岗位
考题
员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（）特点。A、复杂性B、实用性C、灵活性D、长期性E、复杂性
考题
在word2010中，使用“插入表格”对话框简历表格时，可自动套用格式。
考题
简历表主要包括的内容有（）。A、学历B、性别C、籍贯D、工作经历E、工作成就
考题
信息分析的科学性表现为（）。A、方法科学B、数据准确C、论点客观D、针对性强
考题
物流市场调查报告的特点表现为（）A、系统性、时效性、预见性、可控性B、针对性、科学性、时效性、预见性C、系统性、时效性、针对性、科学性D、科学性、时效性、预见性、可控性
考题
前厅部人员应掌握的业务知识技能表现为办事效率高、准确无误、机智灵敏、提供针对性服务等四个方面。
考题
多选题心理治疗的性质体现为：（）A学习性B实效性C针对性D自主性E依赖性
考题
多选题针对性的简历表现为（）。A满足招聘启事中的要求B以求职目标为靶子C以岗位胜任力为简要内容要点D证明自己能够胜任当前的岗位
考题
判断题在word2010中，使用“插入表格”对话框简历表格时，可自动套用格式。A
对B
错
考题
判断题求职信的写法类似于简单的书信，一般包括求职信、简历表和附件三个部分A
对B
错
考题
多选题调查报告的特点主要体现为（）。A预见性B真实性C针对性D典型性
考题
多选题求职信是完整的自撰求职文件，一般包括（）。A求职信B简历表C附件D介绍信
考题
多选题建造（施工）合同的特征表现为（）。A针对性强B建设周期较短C建造的资产体积大D造价高E一般不可撤销
