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单选题
冲突解决的定义是()
A

解决团队成员和客户的沟通问题

B

解决团队成员冲突

C

移除制造问题的团队成员

D

解决团队成员内的标准合规问题


参考答案

参考解析
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考题 法的价值冲突的解决原则没提到的是()。A.判定原则B.比例平衡原则C.优先性原则D.定义排除

考题 对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形,称为( )。A.动态解决冲突问题B.全面解决冲突问题C.静态解决冲突问题D.总体解决冲突问题

考题 若需要持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决问题的,称为( )。A.动态解决冲突问题B.全面解决冲突问题C.静态解决冲突问题D.总体解决冲突问题

考题 通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题,称为( )。A.动态解决冲突问题B.全面解决冲突问题C.静态解决冲突问题D.总体解决冲突问题

考题 在设计分E-R图阶段,人力部门定义的员工实体具有属件:员工号,姓名,性别和出生日期;教学部门定义的教师实体具有属性;教工号,姓名和职称.、这种情况属于(请作答此空),合并E-R图时,,解决这一冲突的方法是( )。A.属性冲突 B.命名冲突 C.结构冲突 D.实体冲突

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考题 解决冲突的基本策略是放置冲突。

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考题 冲突管理中最有效的解决冲突方法是()A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退

考题 ()是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析

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考题 多项目环境中,解决冲突常见的方法有()。A、建立企业范围内的冲突解决方针和程序B、在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序C、借助上级解决冲突D、冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调E、回避或撤出

考题 冲突解决的定义是()A、解决团队成员和客户的沟通问题B、解决团队成员冲突C、移除制造问题的团队成员D、解决团队成员内的标准合规问题

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考题 甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A、直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B、间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C、直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D、间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

考题 单选题对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形,称为()。A 动态解决冲突问题B 全面解决冲突问题C 静态解决冲突问题D 总体解决冲突问题

考题 单选题为TRIZ理论中的40个发明问题解决原理,用来解决不同工程领域的各种技术冲突,是()A 问题分析定义模块B 整理模块C 创新原理模块D 工程学原理知识库

考题 单选题甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A 直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B 间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C 直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D 间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

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考题 单选题法的价值冲突的解决原则没提到的是()。A 判定原则B 比例平衡原则C 优先性原则D 定义排除

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