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问答题
简述与性骚扰者沟通的具体步骤和需要注意的问题。
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考题
用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?()
A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南B.提供关于知情者行动的教育和培训C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境D.提供多种沟通渠道举报性骚扰E.及时回应性骚扰举报F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训
考题
与论文指导教师沟通中需要注意的问题有：()。A、学生要主动和老师沟通B、与老师沟通要注意方式方法C、做好沟通前的准备，使沟通更有效率D、对技术性问题要注意自己通过查阅文献资料获取，理论性或探讨性的问题可向主导教师提出疑问或意见
考题
下列关于性骚扰的说法中（）是正确的。A、公司和员工对这一问题的解决办法日益明智，所以这个问题正在减少B、如果雇主的政策到位，并及时与雇员进行沟通，那么他将不用承担责任C、性骚扰可发生在异性员工之间，也可发生在同性员工之间D、触摸也被认为是性骚扰
考题
在企业制定和执行福利方案的时候，进行有效的沟通是其中关键的一环。在进行福利计划沟通时，管理者需要注意的问题是（）①福利计划沟通应该公开、透明和诚实②福利计划的沟通要及时、广泛，方便员工获得③福利计划沟通要及时，获得同行的认同④福利计划沟通要注意完整、清晰和准确A、①②③B、①②④C、②③④D、①③
考题
问答题管理者与上级沟通交流要注意哪些问题？
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