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下列关于性骚扰的说法中()是正确的。
- A、公司和员工对这一问题的解决办法日益明智,所以这个问题正在减少
- B、如果雇主的政策到位,并及时与雇员进行沟通,那么他将不用承担责任
- C、性骚扰可发生在异性员工之间,也可发生在同性员工之间
- D、触摸也被认为是性骚扰
参考答案
更多 “下列关于性骚扰的说法中()是正确的。A、公司和员工对这一问题的解决办法日益明智,所以这个问题正在减少B、如果雇主的政策到位,并及时与雇员进行沟通,那么他将不用承担责任C、性骚扰可发生在异性员工之间,也可发生在同性员工之间D、触摸也被认为是性骚扰” 相关考题
考题
用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?()
A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南B.提供关于知情者行动的教育和培训C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境D.提供多种沟通渠道举报性骚扰E.及时回应性骚扰举报F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训
考题
企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?()
A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序F.明确保护措施,禁止打击报复
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