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单选题
下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第一阶段“招募”的流程？（）
A
培训招募者
B
制订招募方案
C
公布招募信息
D
设固定报名点和报名电话接受咨询和报名填表
参考答案
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解析：
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考题
关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
考题
下列有关寿险公司营销人员招募的说法中，正确的是()。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
考题
某社区青少年服务中心在暑假期问拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（ ）。
?
A.指派工作人员制订招募计划
B.指派工作人员审核报名者名单
C.指派工作人员通知报名考面试
D.指派工作人员决定录用名单
考题
某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是()。A:指派工作人员制订招募计划B:指派工作人员审核报名者名单C:指派工作人员通知报名者面试D:指派工作人员决定录用名单
考题
某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是()。A:指派工作人员制订招募计划
B:指派工作人员审核报名者名单
C:指派工作人员通知报名者面试
D:指派工作人员决定录取名单
考题
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
考题
单选题某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（ ）。[2014年真题]A
指派工作人员制订招募计划B
指派工作人员审核报名者名单C
指派工作人员通知报名考面试D
指派工作人员决定录用名单
考题
单选题某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（）。A
指派工作人员制订招募计划B
指派工作人员审核报名者名单C
指派工作人员通知报名者面试D
指派工作人员决定录取名单
考题
单选题下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A
①②③B
①②④C
②③④D
①②③④
考题
单选题某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（ ）。A
指派工作人员制订招募计划B
指派工作人员审核报名者名单C
指派工作人员通知报名考面试D
指派工作人员决定录用名单
考题
单选题关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。A
人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B
在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C
在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D
判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
考题
单选题下列关于企业小组工作过程的排列正确的是( )。A
需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划B
确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划C
需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划D
招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划
考题
单选题某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是( )。A
指派工作人员制订招募计划B
指派工作人员审核报名者名单C
指派工作人员通知报名者面试D
指派工作人员决定录用名单
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