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单选题
在欧洲拥有最为完善，也最有争议的企业年金制度的国家是（）
A
德国
B
英国
C
瑞典
D
法国
参考答案
参考解析
解析：
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考题
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。A、①②③⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
《企业年金管理指引》中对企业年金的定义是，在政府强制实施的基本养老金或国家养老制度外，企业在国家政策的指引下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。对此定义理解正确的是：（）。①企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范围②有条件的企业必须建立企业年金③企业年金建立目的是提供退休收入保障④企业年金的建立可以取代基本养老保险A.①②B.①③C.①②③D.②③④
考题
信托基金型与基金会型是企业年金两种重要的管理模式，两者有相同点也有不同点。以下说法不正确的是：（）。A.两种模式下企业年金基金都独立于举办企业B.信托基金型企业年金基金具有独立法人，而基金会型企业年金基金不具有独立法人C.前者受托人拥有基金名义所有权，后者基金会拥有所有权D.前者在欧洲大陆比较普遍，后者在澳大利亚、美国、加拿大、非洲等国家比较普遍
考题
法律体系是影响企业年金管理模式选择的重要因素。以下该因素分析不正确的是：（）。A.欧美法系国家的企业年金计划多以信托管理模式的形式存在B.大陆法系国家在引入信托管理模式同时，也保留或强调了其他模式C.信托型企业年金管理制度所需要的法律体系比其他模式更为宽松D.中国目前也已建立了约束信托行为的相关法律
考题
第11－21题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中2000年的《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（以下简称42号令提及企业年金计划、2004年的《企业年金试行办法》（以下简称20号令、《企业年金基金管理试行办法》（以下简称23号令标志着我国企业年金制度建设和市场发展正式启动。在42号令出台之前，第一次明确提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”的文件是：（）。A.1991年的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》B.1994年的《劳动法》C.1995年的《关于建立企业补充养老保险制度的意见》D.1997年的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
考题
关于我国的企业年金制度，下列说法不正确的是( )。A．我国的企业年金原被称为企业补充养老保险B．职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金C．职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金D．每个企业都必须建立企业年金账户
考题
2004年,当时的国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》,奠定了我国当前企业年金制度的基本框架,是我国企业年金法规建设迈出的重要一步,标志着我国开始全面推行企业年金制度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于我国的企业年金制度，下列说法不正确的是()。A:我国的企业年金原被称为企业补充养老保险
B:职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金
C:职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金
D:每个企业都必须建立企业年金账户
考题
关于企业年金的说法，错误的是（ ）。A.企业年金也称企业补充养老保险，是一种辅助性的养老保险形式
B.企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳
C.任何企业都可以建立企业年金
D.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金
考题
理财规划师根据小王的情况，首先向她介绍了企业年金的基本知识，理财规划师指出：企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度和企业年金制度，它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上，()的一种补充性养老保障制度。A:国家强制实行
B:自主实行
C:雇员要求实行
D:国家和企业共同实行、
考题
目前在欧洲一些国家比较流行直接承付法的企业年金养老计划，下列关于直接承付的企业年金计划举办方式的说法正确的有（）。A、这种办法也就是常说的"自身保险"B、企业直接承担向本企业退休职工支付年金的责任C、直接承付法只可以采取基金式D、基金式就是企业为今后向退休职工支付年金而事先积累一笔基金。这种积累可以采取"内部积累法"，也可以采取"外部积累法"E、为了防止企业在发生财务困难时挪用企业积留的企业年金基金，一些国家规定，直接承付企业年金计划不得采用"外部积累法"
考题
20世纪70年代，随着企业年金基金数额的增大以及人口老龄化问题的加剧，企业年金基金的安全管理和保值增值需求尤为强烈，因而，英美发达国家采取了基于信托原理管理企业年金的政策，一些大陆法系国家在引入信托制度后也纷纷选择了企业年金基金的信托管理模式。2004年，我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施，标志着我国也做出了企业年金信托管理的政策选择。信托型企业年金管理制度最本质的特征是（）。A、政府部门的协作监管制度B、专业机构相互监督与合作制度C、企业年金基金财产的独立性D、严格限制的投资范围与投资额度
考题
20世纪70年代，随着企业年金基金数额的增大以及人口老龄化问题的加剧，企业年金基金的安全管理和保值增值需求尤为强烈，因而，英美发达国家采取了基于信托原理管理企业年金的政策，一些大陆法系国家在引入信托制度后也纷纷选择了企业年金基金的信托管理模式。2004年，我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施，标志着我国也做出了企业年金信托管理的政策选择。 企业年金信托管理模式下，受托人是企业年金管理运作的核心，以下说法正确的是（）。 ①受托人是企业年金方案的执行者 ②受托人对受托资产的保值增值承担责任 ③受托人是企业年金信息流管理的中心 ④受托人对企业年金计划承担全部信托责任A、①②B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
对完善企业规章制度理解错误的是。（）A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C、规章制度行之有效才能得到更好地实施D、行政管理胜于完善规章制度
考题
有关企业劳动规章制度的完善，正确的表述有（）A、规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一B、无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段C、应根据本单位实际，对规章制度的内容进行细化和量化D、不经过民主程序的规章制度，只要进行公示，也可发生法律效力
考题
单选题20世纪70年代，随着企业年金基金数额的增大以及人口老龄化问题的加剧，企业年金基金的安全管理和保值增值需求尤为强烈，因而，英美发达国家采取了基于信托原理管理企业年金的政策，一些大陆法系国家在引入信托制度后也纷纷选择了企业年金基金的信托管理模式。2004年，我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施，标志着我国也做出了企业年金信托管理的政策选择。 企业年金信托管理模式下，受托人是企业年金管理运作的核心，以下说法正确的是（）。 ①受托人是企业年金方案的执行者 ②受托人对受托资产的保值增值承担责任 ③受托人是企业年金信息流管理的中心 ④受托人对企业年金计划承担全部信托责任A
①②B
①③④C
②③④D
①②③④
考题
单选题2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。关于领取企业年金说法正确的是（）。A
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金B
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中定期领取企业年金C
职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提取资金D
以上均对
考题
单选题关于企业年金的说法不正确的是（）。A
年金就是员工在年老、死亡、残疾时，由社会保障制度给予长期、定期的现金支付B
企业年金制度又称企业退休年金制度C
企业年金制度又称企业补充养老金制度D
企业年金制度是一种强制性的养老保险制度
考题
单选题对完善企业规章制度理解错误的是。（）A
完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B
完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C
规章制度行之有效才能得到更好地实施D
行政管理胜于完善规章制度
考题
单选题关于企业年金的说法，错误的是（ ）。A
企业年金，也称企业补充养老保险，是一种辅助性的养老保险形式B
企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳C
任何企业都可以建立企业年金D
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金
考题
单选题在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。A
①②③⑤B
①②③④C
②③④⑤D
①②③④⑤
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