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题目内容
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单选题
关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]
A
劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
B
劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
C
劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D
劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
参考答案
参考解析
解析：
B项，劳动力流动对企业和劳动者均有利弊。AD两项，劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡，减少由技术变化而引起的人力问题，减轻与经济结构变化相联系的失业问题，它还有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化做出快速的调整；C项，劳动力流动应该有个合理的限度，流动是有代价的，在追求利益的过程中同时也要付出成本。
B项，劳动力流动对企业和劳动者均有利弊。AD两项，劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡，减少由技术变化而引起的人力问题，减轻与经济结构变化相联系的失业问题，它还有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化做出快速的调整；C项，劳动力流动应该有个合理的限度，流动是有代价的，在追求利益的过程中同时也要付出成本。
更多 “单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A 劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B 劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C 劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D 劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率” 相关考题
考题
下列有关劳动力流动的说法不正确的是( )。
A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格D、劳动力流动会增加社会的失业现象
考题
关于劳动力的流动，下面说法正确的是（ ）A．适度的劳动力流动对于企业是有利的B．劳动力流动对于员工总是有利可图的C．劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式D．劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利
考题
关于劳动力流动的说法，错误的是()。A:劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事
B:劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高
C:对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好
D:在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
考题
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是()。A: 在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升
B: 在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升
C: 离职率和失业率之间存在正相关关系
D: 在解雇率较高时，离职率也较高
考题
关于劳动力流动的说法，错误的是( )。
A.劳动力流动有助子纠正地区间的就业不平衡
B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
考题
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。A.一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素
B.解雇率高时往往离职率低
C.失业率高时往往离职率低
D.大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
考题
关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
D:跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
考题
关于劳动力流动的说法，错误的是( )。
A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升
B.劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率
C.劳动力流动应该有个合理的限度
D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
考题
关于劳动力流动的说法，错误的是( )。
A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
E.失业率高时，离职率高
考题
关于劳动力流动的说法，正确的是( )。
A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
E.最佳就业水平下不存在劳动力流动
考题
下列关于劳动力流动说法，错误的是（ ）。
A.劳动力流动应该有个合理的限度
B.适度的劳动力流动能保证整个经济的效率
C.劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡
D.劳动力流动不能使劳动力得到更有效地利用
考题
下列关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
D:跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
考题
关于劳动力的跨产业流动及产业内流动，下列说法错误的是( )。A.农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果
B.农村劳动力流动比较普遍的有离土又离乡和离土不离乡
C.工资水平与劳动力流出呈相同方向变化，与劳动力流入呈相反方向变化
D.高失业率部门劳动力流动率也较高
考题
单选题关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B
跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C
跨地区劳动力流动对劳动力注入地有好处，对劳动力流出地没有好处D
跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
考题
多选题关于劳动力流动的说法，正确的是（ ）。A适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置B整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率C在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁D自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E社会制度对劳动力流动的成本没有影响
考题
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。A
劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事B
劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高C
对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好D
在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
考题
单选题关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（ ）。A
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况.B
跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没好处C
跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响D
跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
考题
多选题关于劳动力流动的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁B适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一D自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E社会制度对劳动力流动的成本没有影响
考题
不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（ ）。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
考题
多选题关于劳动力流动的说法，正确的是（）。A在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁B适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一D自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E社会制度对劳动力流动的成本没有影响论
考题
单选题关于劳动力流动说法错误的是（ ）。A
劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段B
劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资C
劳动力流动可以发生在不同的企业，职业产业和地区之间D
劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
考题
单选题关于影响劳动力流动是市场周期因素的说法，正确的是（ ）。A
在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升B
在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升C
离职率和失业率之间存在正相关关系D
在解雇率较高时，离职率也较高
考题
单选题关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是（ ）。A
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B
跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C
跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处D
跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地
考题
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。A
劳动力流动包括企业间、职业间、产业间以及地区间的移动B
人们为劳动力流动所垫支的费用被视为一种消费C
劳动力流动有助于减少技术变化而引起的人力问题D
应当有适当的劳动力流动来保证整个经济的效率
考题
单选题关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。A
一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素B
解雇率高时往往离职率低C
失业率高时往往离职率低D
大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
考题
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。A
劳动力流动包括企业间、产业间以及地区之间的移动B
人们为劳动力流动所垫付的费用被视为一种消费C
劳动为流动有助于减少技术变化而引起的人力问题D
应当有适当的劳动力流动来保证整个经济的效率
考题
不定项题关于小李在广东打工一段时间后又回到老家的说法，正确的是（ ）。A这种现象称为回归迁移B这也属于一种跨部门劳动力流动C这种情况表明，劳动力跨地区流动存在心理成本D地区间的人均收入差异是导致劳动力流动的最主要原因
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