问题
在创新的过程中我们理论联系实际，既要好好学习书本的知识，接受理论的指导，但也要看到书本上知识的局限性，以杜绝（）A、经验型障碍B、权威型思维障碍C、书本型思维障碍D、从众型思维障碍
问题
下面几种类型中属于团队的是（）A、旅行团B、候机旅客C、龙舟队D、乐队
问题
关于知识经济叙述不正确的是（）A、是创新的灵魂B、以创造性人才为依托C、以高科技产业和智力为支柱D、最重要的特征就是知识和技术的创新
问题
专业技术人员创新团队目标具有哪些特征（）A、一致性B、具体性C、责任性D、合作性
问题
专业技术人员创新团队合作存在的障碍有（）A、缺乏信任B、害怕冲突C、缺少投入D、逃避责任
问题
克服困难体现了工作者的能力、责任、意志，也是自我实现的一种重要方式。反映内在核心激励需要（）A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性
问题
团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（）A、全局观念B、责任意识C、诚实守信D、互助协作
问题
创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础，创建新事物活动过程中表现出来的潜在的（）。A、心理品质B、心理素质C、分析能力D、知识水平
问题
（）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。A、性格B、能力C、气质D、兴趣
问题
柔情管理有助于（）A、攻克难关B、加大惩罚力度C、增强企业凝聚力D、强制完成任务
问题
下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（）A、组织文化先进B、运行机制高效C、人员配置科学D、战略规划宏大
问题
按照创新的范围，可以将创新分为哪几类（）A、自主创新B、内部创新C、合作创新D、引进再创新和委托创新
问题
以下属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是（）A、对别人报有不满和怨恨B、相互隐藏自己的缺点和错误C、不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会D、不愿为别人提供自己职责之外的帮助
问题
以下不属于团队创建阶段的环节的是（）A、配置团队人员B、确定团队目标C、人员的身份融合D、分析团队角色
问题
创新的分类方法基本上可以归结为几大类（）A、2B、3C、4D、1