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问答题
“发展他人”的定义是什么?请列出至少5条正面行为,5条负面行为。

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考题 请对“客户导向”素质分别列出5条正面行为,5条负面行为。

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考题 “发展他人”的定义是什么?请列出至少5条正面行为,5条负面行为。

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考题 问答题什么是“以身作则”?具体行为表现是什么(请列出至少5条正面行为)。

考题 问答题“影响他人”的定义是什么,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)

考题 问答题“系统思维”的定义是什么,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)

考题 单选题在构建正面信念方面,我们要意识到:每个行为背后都有()动机,每个负面经历都蕴含着()意义。A 正面;正面B 正面;负面C 负面;正面D 负面;负面

考题 判断题《胜任力手册》中给出负面行为的主要目的是帮助员工理解每个素质的定义,同时告知不可触犯的行为界限,运用中应以正面行为引导为主。A 对B 错

考题 问答题什么是“合作精神”?具体行为表现是什么(请列出至少5条正面行为)。

考题 问答题“团队管理”的定义是什么,要怎么做才能做好团队管理?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)

考题 问答题什么是“专业化”?具体行为表现是什么(请列出至少5条正面行为)。

考题 问答题什么是“全局观念”,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)

考题 问答题请对“客户导向”素质分别列出5条正面行为,5条负面行为。