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问答题
简述员工职位晋升的具体实施流程。
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考题
通常情况下，（ ）。
A.实施吸引战略的企业的岗位评价分析详尽、具体、明确
B.实施参与战略的企业的岗位评价分析详尽、明确
C.实施投资策略的企业的人员补充主要来源于内在劳动力市场
D.实施吸引战略的企业的员工晋升的路线阶梯非常狭窄，职位不易转换
E.实施投资战略的企业的员工晋升的路线阶梯广泛、灵活多样
考题
单选题当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是 ( )A
内部晋升B
职位转换C
员工引荐D
职位转变
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