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多选题
管理者拥有的职权包括（）
A

惩罚权

B

奖赏权

C

支配权

D

模范权

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题管理者拥有的职权包括（）A惩罚权B奖赏权C支配权D模范权” 相关考题
考题 某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令的权力属于() A.直线职权B. 参谋职权C.职能职权D. 辅助职权
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考题 管理者进行决策和指挥下属的权力是( )。A．直线职权B．参谋职权C．曲线职权D．决策职权
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考题 影响管理者职权大小的因素一般包括:() A职位B能力C历史影响D公会
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考题 组织正式授予管理者的职权一般包括:() A支配权B任免权C强制权D奖赏权
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考题 谈判实力是指谈判者在谈判中相对于谈判对手所拥有的综合性势能,不仅包括谈判者所拥 有的客观实力,更包括谈判者与对方相比所拥有的()。 A、心理势能B、谈判技巧C、经济实力D、谈判信誉
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考题 管理价值观包括管理者所持有的价值观和被管理者的价值观。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力”称为( )A.职能职权B.参谋职权C.直线职权D.职能-参谋职权
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考题 拥包、龟裂属于( )路面常见、专有的病害。A.砂石B.沥青C.复合
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考题 某项职位或某部门所拥有的，包括做出决策、发布命令等的权力属于（ ）。A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.决策职权
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考题 饭店管理者应有的基本意识包括：（）意识、（）意识、（）意识、（）意识和（）意识。
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考题 管理者的职权类型有（）。A、咨询职权B、直线职权C、参谋职权D、职能职权
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考题 组织正式授予管理者的职权一般包括（）（）（）。
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考题 按职权关系的性质划分，管理者可以分为（）。A、直线管理者B、基层管理者C、参谋人员D、中层管理者
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考题 管理者依据职权关系性质划分有（）。A、综合管理者B、参谋人员C、直线管理者D、高层管理者E、中层管理者
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考题 某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令权威属于（）A、参谋职权B、职能职权C、辅助职权D、直线职权
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考题 管理者具备的命令权属于（）A、直线职权B、辅助职权C、职能职权D、参谋职权
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考题 （）是指某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力，也就是通常所说的指挥权。A、直线职权B、职能职权C、参谋职权D、以上都不是
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考题 管理者按照职权关系的性质划分，可以分为（）。A、直线管理人员B、综合管理者C、职能管理者D、参谋人员
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考题 多选题管理者的职权类型有（）。A咨询职权B直线职权C参谋职权D职能职权
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考题 单选题拥包、龟裂属于（）路面常见、专有的病害。A 砂石B 沥青C 复合D 水泥混凝土
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考题 多选题管理者依据职权关系性质划分有（）。A综合管理者B参谋人员C直线管理者D高层管理者E中层管理者
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考题 单选题下列关于人力资源管理职权陈述不正确的是（）A 所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任B 人力资源经理及其下属同其他管理人员的人力资源管理职责的区别，主要体现在拥有的职权上C 人力资源部门职能管理者只负有人力资源管理者特有的服务职能D 人力资源经理的职能管理为负责协助生产和销售等方面的管理者处理选拔、评估、激励等方面的事务
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考题 填空题饭店管理者应有的基本意识包括：（）意识、（）意识、（）意识、（）意识和（）意识。
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考题 单选题某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令权威属于（）A 参谋职权B 职能职权C 辅助职权D 直线职权
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考题 单选题关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是()。A 直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持B 人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关必要的人力资源管理培训C 协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施D 人力资源管理职权既有与直线管理者相似的直线职能，也有其自身特有的服务职能
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考题 多选题按职权关系的性质划分，管理者可以分为（）。A直线管理者B基层管理者C参谋人员D中层管理者
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考题 填空题组织正式授予管理者的职权一般包括（）（）（）。
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