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单选题
公务员考核中的“绩”是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的（）。
A

经济效益

B

效益

C

利益

D

成效

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考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,机关可以结合职能职责和工作任务,区分不同类别、层级和职位公务员特点,设置考核指标。注重制定量化指标,加强对公务员完成工作的()和()的考核。 A.态度B.数量C.质量D.效率
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考题 下列关于公务员的考核内容的表述，正确的有( )。A.勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现B.能，是指自身在待人处事、工作和财务方面发挥的能量C.绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益D.德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现
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考题 完成工作的数量、质量和效率，指的是()。A. 德B. 能C. 勤D. 绩
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考题 在考()时，不仅要考核人员的工作数量、质量，更应考核其工作满足社会需要所带来的经济效益和社会效益，即工作的社会价值。A、能B、勤C、德D、绩
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考题 公务员考核中,业务知识和工作能力是指()。 A.勤B.绩C.能D.德
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考题 我国公共部门人员绩效考评中,绩是指完成工作的()和所产生的效益等。 A.质量B.效率C.数量D.效能
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考题 考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的()。A、数量B、质量C、效率D、利润
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考题 公务员考核中的“绩”是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的（）。A、经济效益B、效益C、利益D、成效
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考题 完成工作的数量、质量和效率，指的是（）。A、德B、能C、勤D、绩
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考题 提高公务员的时间效率，要求以社会效果和（）为准绳来确定事序的排列。A、生态效益B、经济效益C、人民利益D、政府利益
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考题 企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。 A、产量B、效益C、效率D、效果
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考题 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩E、廉
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考题 推广项目年经济效益除以参加推广的人数是（）A、年经济效益B、推广年人均效益C、推广成效率D、推广直接效益
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考题 （）是指推广人员履职后，对单位和社会所产生的经济效益、对环境所产生的生态效益，以及服务对象的满意程度等。A、推广效益B、履职效率C、履职质量D、业绩效益
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考题 在考“绩”时，只要考核员工的工作数量和工作质量就可以了。
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考题 路政管理员考核标准中的“绩”主要是指完成任务的（）A、数量B、质量C、效率D、措施
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考题 绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。A、出勤率B、工作数量C、工作质量D、经济效益E、社会效益
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考题 单选题结构工资制中，根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资是（　　）。A 技能工资B 效益工资C 基础工资D 年功工资
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考题 单选题推广项目年经济效益除以参加推广的人数是（）A 年经济效益B 推广年人均效益C 推广成效率D 推广直接效益
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考题 单选题企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。A 产量B 效益C 效率D 效果
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考题 单选题企业绩效考核就是对企业生产任务在数量，人力资源考试质量及（）等方面完成情况的考核。A 产量B 效益C 效率D 效果
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考题 单选题完成工作的数量、质量和效率，指的是（）。A 德B 能C 勤D 绩
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考题 单选题实际推广面积/适宜推广面积×100%表示的是（）A 推广经济效益B 创新扩散的大小C 推广年经济效益D 推广成效率
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考题 多选题绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。A出勤率B工作数量C工作质量D经济效益E社会效益
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考题 单选题提高公务员的时间效率，要求以社会效果和（）为准绳来确定事序的排列。A 生态效益B 经济效益C 人民利益D 政府利益
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考题 单选题在人员考评的内容中，（ ）指工作效率及成果，主要包括完成工作的数量、质量以及其重大贡献。A 勤B 能C 德D 绩
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考题 单选题员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。A 德B 能C 勤D 绩
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