考题
《安全生产法》明确规定,生产经营单位不得因从业人员拒绝强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
考题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()或者()。
A.降低其工资、福利等待遇B.威胁从业人员C.辱骂从业人员D.解除与其订立的劳动合同
考题
生产经营单位不得网从业人员刘本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或拒绝违章指挥.强令冒险作业而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
考题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、批评B、检举C、控告D、拒绝违章指挥
考题
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同 。判断对错
考题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
考题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出（ ）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.批评
B.申诉
C.检举
D.控告
E.建议
考题
生产经营单位有权因从业人员对本*单位安全生产工作提出批评、检举、控告等原因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
考题
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。。
考题
生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、批评B、检举C、控告D、拒绝违章指挥、强令冒险作业E、举报
考题
从业人员有权拒绝违章指挥，强令冒险作业，生产经营单位不得以此降低其工资、福利待遇或者解除其订立的劳动合同。
考题
从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位不得解除与其订立的劳动合同，只能降低其工资、福利等待遇。
考题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而（），或者解除与其订立的劳动合同。 A、降低其工资、福利等待遇B、对其采取降职处分C、降低其绩效工资D、调离工作岗位
考题
生产经营单位不得因从业人员对本*单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
考题
生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
考题
生产经营单位不能因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、工作条件B、工资、福利C、级别D、奖金
考题
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同A、工资B、福利C、级别D、奖金
考题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
考题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而（），或者解除与其订立的劳动合同。A、降低其工资、福利等待遇B、对其采取降职处分C、降低其绩效工资
考题
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、可以B、不得C、开除D、辞退
考题
判断题生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。。A
对B
错
考题
判断题生产经营单位有权因从业人员对本*单位安全生产工作提出批评、检举、控告等原因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A
对B
错
考题
多选题生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A批评B检举C控告D拒绝违章指挥、强令冒险作业E举报
考题
单选题生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而（），或者解除与其订立的劳动合同。A
降低其工资、福利等待遇B
对其采取降职处分C
降低其绩效工资
考题
多选题生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A工资B福利C级别D奖金
考题
单选题生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而（），或者解除与其订立的劳动合同。A
降低其工资、福利等待遇B
对其采取降职处分C
降低其绩效工资D
调离工作岗位
考题
判断题生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A
对B
错
考题
单选题生产经营单位不能因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A
工作条件B
工资、福利C
级别D
奖金