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生产经营单位不能因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- A、工作条件
- B、工资、福利
- C、级别
- D、奖金
参考答案
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考题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()或者()。
A.降低其工资、福利等待遇B.威胁从业人员C.辱骂从业人员D.解除与其订立的劳动合同
考题
根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥
B.违章操作
C.冒险作业
D.拒绝强令冒险作业
E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
考题
《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（）。A、降低其工资B、降低其福利C、控告D、解除与其订立的劳动合同
考题
生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、拒绝违章指挥B、违章操作C、冒险作业D、拒绝强令冒险作业E、对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
考题
多选题对安全生产权利义务，下列说法正确的是（）。A从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B从业人员有权拒绝违章指挥C生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇D从业人员不得拒绝安全管理人员的任何要求E从业人员有权拒绝强令冒险作业
考题
单选题生产经营单位不能因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A
工作条件B
工资、福利C
级别D
奖金
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