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单选题
(07年真题)众多企业质量改进的成功和失败的经验证明,对于实现持续高速的质量改进不可或缺的参与者是(    )
A

作业人员

B

基层管理者

C

中层管理者

D

高层管理者


参考答案

参考解析
解析:
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考题 直接指挥和监督现场作业人员的管理者是( )。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者

考题 一个工商企业的总经理属于()。 A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者

考题 通常负责制定并实施企业质量方针和质量目标的人员是( )A.上层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.管理者代表

考题 关于管理的层次划分,下列说法不正确的是( )。 A.高层管理者主要负责组织目标的监督实施 B.中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标 C.中层管理者通常监督指导作业人员 D.基层管理者负责日常业务活动

考题 通常负责制定并实施企业质量方针和质量目标的人员是()。A、上层管理者B、中层管理者C、基层管理者

考题 企业的“中坚力量”是()A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者

考题 组织变革的阻力更多来自于()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、作业人员

考题 企业的作业层人员包括()。A、高层管理者B、中层管理人员C、基层管理人员D、作业人员

考题 战术性计划一般是由()负责制定。A、高层管理者B、作业人员C、基层管理者D、中层管理者

考题 小李在某机械企业的生产车间担任班组长,他属于()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、参谋人员

考题 发动质量改进的第一步是()A、质量改进的制度化B、高层管理者的参与C、克服质量改进的阻力D、建立质量委员会

考题 作业决策由()来作出。A、工人B、中层管理者C、基层管理者D、高层管理者

考题 按管理者的层次进行分类,可分为高层管理者、中层管理者、()。A、基层管理者B、作业人员C、公司董事会D、经理

考题 单选题关于管理的层次划分,下列说法不正确的是(  )。A 高层管理者主要负责组织目标的监督实施B 中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标C 中层管理者通常监督指导作业人员D 基层管理者负责日常业务活动

考题 多选题企业的作业层人员包括()。A高层管理者B中层管理人员C基层管理人员D作业人员

考题 单选题众多企业质量改进的成功和失败的经验表明,对于实现持续高速的质量改进不可或缺的参与者是( )A 作业人员B 基层管理者C 中层管理者D 高层管理者

考题 单选题战术性计划一般是由()负责制定。A 高层管理者B 作业人员C 基层管理者D 中层管理者

考题 问答题如何获得高层管理者对质量改进活动的赞同和参与?

考题 单选题一个工商企业的总经理属于()A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 中高层管理者

考题 单选题企业的“中坚力量”是()A 高层管理者B 中层管理者C 低层管理者D 基层管理者

考题 单选题(09年真题)发动质量改进的第一步是( )A 质量改进的制度化B 高层管理者的参与C 克服质量改进的阻力D 建立质量委员会

考题 单选题发动质量改进的第一步是()A 质量改进的制度化B 高层管理者的参与C 克服质量改进的阻力D 建立质量委员会

考题 单选题对整个组织负有全面责任的管理人员是()A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 专业管理者

考题 多选题按管理者的层次进行分类,可分为高层管理者、中层管理者、()。A基层管理者B作业人员C公司董事会D经理

考题 单选题其工作的好坏,直接关系到任务的完成和目标的实现的是 ( )A 高层管理者B 中层管理者C 综合管理者D 基层管理者

考题 单选题人际技能是()应具备的技能。A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 高中基层管理者

考题 单选题组织变革的阻力更多来自于()A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 作业人员