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单选题
辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。
A

离岗

B

劳动合同解除

C

油田公司决定

D

二级单位决定

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考题 员工因违纪被解除劳动关系的,用人单位应在纪律处理决定生效之日起()日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。 A.10B.20C.30D.40
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考题 下列各项属于职工薪酬内容的是（　　）A.工资 B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 C.劳动保险费 D.以产品发放的非货币福利 E.工会经费 F.教育经费 G.在建工程施工人员工资
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考题 下列各项属于职工薪酬内容的是( )。 Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴 Ⅱ.职工福利费 Ⅲ.非货币性福利 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 A、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ B、Ⅲ,Ⅳ C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
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考题 员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A、10B、20C、30D、40
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考题 辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。A、离岗B、劳动合同解除C、油田公司决定D、二级单位决定
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考题 借调至合资公司的全职人员，自（）年内，按照合资公司的薪酬制度、标准发放其借调期间的月度工资、各类福利及奖金等
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考题 小企业的应付职工薪酬包括（）。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、工会经费和职工教育经C、非货币性福利D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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考题 下列哪些人员不得招聘为证券交易所的从业人员?（　）A、因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所从业人员B、证券从业律师王某因违法被撤销证券从业资格已满6年C、张某因故和某证券公司解除劳动合同D、已辞职原为某国家机关工作人员的李某
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考题 应付职工薪酬包括以下内容（）。A、职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。B、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费C、工会经费和职工教育经费D、因解除与职工的劳动关系予的补偿E、非货币性福利
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考题 下列项目，属于职工薪酬的有（）。 A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、失业保险费C、住房公积金D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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考题 单选题辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至（）之日。A 离岗B 劳动合同解除C 油田公司决定D 二级单位决定
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考题 不定项题人民法院审理劳动争议案件时，视为“劳动争议发生之日”的情形正确的是（ ）。A在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日B因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日C劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日D劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
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考题 单选题下列哪些人员不符合申请期货公司高级管理人员任职资格的条件？（　　）[2010年9月真题]A 因违纪行为被解除职务的证券交易所负责人，自被解除职务之日起已逾5年B 因违纪行为被解除职务的证券公司高级管理人员，自被开除之日起已逾5年C 因违法行为被开除的证券公司从业人员，自被开除之日起已逾5年D 被中国证监会认定为不适当人选的人员，自被认定之日起未逾2年
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考题 不定项题下列关于在人民法院审理劳动争议案件时可视为“劳动争议发生之日”情形的说法中，正确的是（ ）。A在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，拒付工资之日为劳动争议发生之日B因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日C劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿会、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日D劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
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考题 单选题员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A 10B 20C 30D 40
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考题 不定项题人民法院审理劳动争议案件时，以下（ ）情形可视为“劳动争议发生之日”。A在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日B因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日C劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日D劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
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