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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
按不同的等级水平，将阿什里德模式培训分为（ ）。
A
离散阶段
B
发展阶段
C
整合阶段
D
成熟阶段
E
聚焦阶段
参考答案
参考解析
解析：
阿什里德模式是由英国阿什里德管理学院在1986年开展的一项科研项目的研究中首次提出的。该项目的研究人员对英国一些优秀的公司进行了考察研究，并做了大量的文献检索,他们按不同的等级水平，将培训活动划分为离散阶段、整合阶段、聚焦阶段。BD两项，培训文化的建立是多层次的，需要一个渐进的过程，可粗分为三个发展阶段，即萌芽阶段、发展阶段和成熟阶段。
阿什里德模式是由英国阿什里德管理学院在1986年开展的一项科研项目的研究中首次提出的。该项目的研究人员对英国一些优秀的公司进行了考察研究，并做了大量的文献检索,他们按不同的等级水平，将培训活动划分为离散阶段、整合阶段、聚焦阶段。BD两项，培训文化的建立是多层次的，需要一个渐进的过程，可粗分为三个发展阶段，即萌芽阶段、发展阶段和成熟阶段。
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考题
多选题按不同的等级水平，将阿什里德模式培训分为离散、整合、聚焦三个阶段，下列关于离散阶段的说法正确的有（ ）。A培训与组织目标关联B培训是功利性定向的C培训是培训人员的事D培训的运作是系统性的E培训被看作是一种浮华或是在浪费时间
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