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多选题
劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（）
A
劳动者提前通知解除劳动合同
B
因工负伤正在医疗期
C
用人单位违法
D
用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况
参考答案
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解析：
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考题
用人单位必须向劳动者支付离职经济补偿的情形包括()。
A、 用人单位存在违法行为，劳动者解除合同的B、 用人单位提议解除合同，双方达成协议的C、 雇主因雇员本身的健康原因或能力原因解除合同的D、 雇主由于客观原因导致合同无法履行而解除合同的
考题
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。A、劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任B、劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件C、劳动者因工负伤，成为残疾人D、用人单位经济性裁员E、劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
考题
行政机关单方面解除行政合同的情形不包括下列哪种情况？（）A、相对人不按规定履行合同，行政机关作为制裁解除合同B、因政策变化该合同的履行已经没有意义，行政机关单方面解除合同C、行政机关想更换合同相对的当事人而单方面解除合同D、因客观情况的影响，行政机关为公共利益单方面解除合同
考题
企业单方解除劳动合同的情形有（）A、劳动者无过失，企业可以解除合同的情形B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、裁员D、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的E、劳动者有过失，企业可以解除合同
考题
多选题企业单方解除劳动合同的情形有（ ）。A劳动者无过失，企业可以解除合同的情形B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C裁员D在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的E劳动者有过失，企业可以解除合同
考题
多选题下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。A劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任B劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件C劳动者因工负伤，成为残疾人D用人单位经济性裁员E劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
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