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单选题
与投资建设项目人力资源管理总是联系在一起的专业管理是建设项目的（ ）。[2011年真题]
A
技术管理
B
组织管理
C
经济管理
D
成本管理
参考答案
参考解析
解析：
项目管理不但需要协调管理各利益相关人组织之间的关系，也要求协调管理组织中分工协作的个体之间的关系。这是广泛意义上的人力资源管理工作。前者通常是以项目合同关系进行管理为主的，一般称为合同管理，而后者则通常属于人力资源管理的范畴。因此，人力资源管理总是与组织管理联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
项目管理不但需要协调管理各利益相关人组织之间的关系，也要求协调管理组织中分工协作的个体之间的关系。这是广泛意义上的人力资源管理工作。前者通常是以项目合同关系进行管理为主的，一般称为合同管理，而后者则通常属于人力资源管理的范畴。因此，人力资源管理总是与组织管理联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
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考题
下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。A:人力资源管理服务于建设项目管理
B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理
C:人力资源管理是建设项目管理的一部分
D:人力资源管理包含了建设项目管理
E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目
考题
下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。A、人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标B、人力资源管理不是建设项目管理的一部分C、建设项目管理服务于人力资源管理D、建设项目管理本身没有包含人力资源管理
考题
单选题下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。A
人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标B
人力资源管理不是建设项目管理的一部分C
建设项目管理服务于人力资源管理D
建设项目管理本身没有包含人力资源管理
考题
单选题人力资源管理的根本作用是（ ）。A
通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标B
通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标C
人力资源管理是建设项目管理的一部分D
人力资源管理服务于建设项目管理
考题
多选题关于人力资源管理和建设项目管理的关系，下列描述正确的有（ ）。A人力资源管理服务于建设项目管理B建设项目管理本身包含了人力资源管理C人力资源管理是建设项目管理的一部分D人力资源管理包含了建设项目管理E人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目
考题
多选题关于广义的建设项目人力资源管理的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A管理范围直接达到组织的每一个成员B管理范围包括了项目建设的各参与方C管理深度主要限于组织之间的关系D是业主方人力资源管理的拓展和延伸E管理深度包括各参与方内部的组织
考题
多选题下列说法正确的有（ ）。A通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标，这是人力资源的广义目标B狭义的建设项目组织中，建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系C狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性D人力资源管理有不同的范围E广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸
考题
单选题投资建设项目实施期业主方主要管理部门设置的首要依据是（ ）。[2011年真题]A
企业原有管理部门的设置情况B
企业质量管理体系认证的要求C
建设项目业主的人力资源配备计划D
建设项目的目标和任务要求
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