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单选题
人力资源管理的中心思想是( )
A
人本管理
B
战略管理
C
人才管理
D
信息管理
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题人力资源管理的中心思想是( )A 人本管理B 战略管理C 人才管理D 信息管理” 相关考题
考题
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员提出了要求
E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理和直线主管提出了更高更新的要求
考题
信息服务机构的人力资源管理应做到（ ）。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才
B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才
C.规范用人制度，合理使用信息管理人才
D.完善竞争机制，充分激励信息管理人才
考题
从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）A、从人事管理到人本主义管理B、从人事管理到人力资源管理C、从人本主义管理到人力资源管理D、从人力资源管理到战略人力资源管理E、从战略人力资源管理到全面人力资源管理
考题
一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是（）A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用C、人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴D、人力资源管理对战略管理影响作用很大
考题
信息服务机构的人力资源管理应做到（）。A、根据实际需要，科学配置信息管理人才B、制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C、规范用人制度，合理使用信息管理人才D、完善竞争机制，充分激励信息管理人才
考题
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。
考题
多选题战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。A战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
考题
单选题下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是（）A
战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果B
战略性人力资源管理是对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能组成的人事管理分析体系C
战略性人力资源管理是为保持组织持久竞争力而进行的一种开发 “活的资源”的管理体系D
战略性人力资源管理认为人力资源管理满足企业优势资源的条件
考题
多选题按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）A人才资源管理B人力资源管理C人力资产管理D人口资源管理
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