网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
宪法规定，国家发展劳动者（）的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
A
休息
B
休假
C
休闲
D
休养
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题宪法规定，国家发展劳动者（）的设施，规定职工的工作时间和休假制度。A休息B休假C休闲D休养” 相关考题
考题
休息、休假时间，是指劳动者在国家规定的法定工作时间以外，不从事生产或者工作而自己支配的时间。下列关于休假休息叙述错误的是( )。A．国家规定平均每周不超过40小时的工时制度B．保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过48小时C．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天D．职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
考题
根据法律规定，我国劳动者的休息权主要体现在以下几个方面：( )，国家发展劳动者休息和休养的设施。A.对于工作休假日的规定B.对于工作时间的限制C.对于法定节假日的规定D.带薪年休假制度
考题
针对工作时间休息休假，《劳动法》规定，工作时间上国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制度，并应依据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。A、二十四小时B、四十四小时C、四十小时D、五十小时
考题
劳动监察的事项包括（）。A、用人单位制订内部劳动规章制度的情况B、用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况C、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况D、用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工E、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
考题
考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分，下列关于企业考勤与休假制度的表述，正确的是（）。A、企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续，我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定，企业可以根据实际情况加以规定B、企业的考勤制度应该详细、准确的界定：正常工作时间、休息时间、考勤方式、对迟到早退和旷工的解释、违反考勤制度的处罚措施C、企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求，保障职工享有带薪年休假的权利，将国家法定休假日、休息日计入职工带薪年休假的假期D、一套完备的休假制度应该包括假期种类、休假程序、假期批准权限、休假方式、假期未用的处理、假期工资待遇以及违反休假制度的处理措施等方面的内容
考题
单选题针对工作时间休息休假，《劳动法》规定，工作时间上国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制度，并应依据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。A
二十四小时B
四十四小时C
四十小时D
五十小时
考题
多选题劳动监察的事项包括（）。A用人单位制订内部劳动规章制度的情况B用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况C用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况D用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工E用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
考题
单选题关于劳动者工作时间的叙述中，不正确的是（ ）。A
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B
《国务院关于职工工作时间的规定》规定，职工每日工作8h，每周工作48hC
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定行D
国家实行劳动者每日工作时间不超过8h、平均每周工作时间不超过44h的工时制度
考题
单选题《中华人民共和国宪法》（）规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休息的设施，规定职工的工作时间和休假制度。A
第50条B
第43条C
第42条D
第48条
考题
多选题依据宪法规定，劳动者有休息的权利。因此（）。A劳动者的工作时间应有限制B劳动者有休假的权利C劳动者有辞职的权利D劳动者有要求适当的劳动报酬的权利
热门标签
最新试卷