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单选题
外部招聘的缺点不包括()。
A

适应性慢

B

有风险性

C

影响内部员工积极性

D

招聘成本低


参考答案

参考解析
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考题 外部招聘的缺点是什么?

考题 比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。

考题 外部招聘的方法不包括( )。 A. 推荐法B.广告招聘C.就业机构和校园招聘D.猎头公司

考题 请简述简述外部招聘的优缺点。

考题 组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

考题 外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司 B:员工内部保荐 C:布告招聘 D:刊登招聘广告

考题 外部招聘有哪些优缺点?

考题 外部招聘的缺点之一就是来源少,难以保证质量

考题 外部招聘的缺点不包括()。A、适应性慢B、有风险性C、影响内部员工积极性D、招聘成本低

考题 企业外部招聘常用的方法不包括()。A、广告招聘B、招聘会C、校园招聘D、工作轮岗

考题 简述外部招聘的渠道有哪些及其优缺点。

考题 内部招聘和外部招聘各有什么优缺点?

考题 简述外部招聘的缺点。

考题 分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点?

考题 外部招聘不包括员工推荐。()

考题 内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?

考题 外部招聘的渠道不包括()。A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、职位轮换D、校园招聘E、网上招聘

考题 外部招聘的缺点主要有()A、选择余地小B、形成小团体C、可靠性低D、成本高

考题 内部招聘的缺点不包括()A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖

考题 内外部招聘各有那些优缺点?

考题 判断题外部招聘不包括员工推荐。()A 对B 错

考题 问答题内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?

考题 多选题外部招聘的渠道不包括()。A人才交流中心B招聘洽谈会C职位轮换D校园招聘E网上招聘

考题 问答题该公司从企业外部招聘了若干管理人员,请分析一下内部招聘与外部招聘各自的优缺点。

考题 判断题外部招聘的缺点之一就是来源少,难以保证质量A 对B 错

考题 问答题外部招聘有哪些优缺点?