考题
影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A. 本地区的人力资源供给率B. 行业劳动力市场供求状况C. 职业市场状况D. 企业人才流失率
考题
( )因素是影响人力资源供给的最为基本的因素。
A、工作环境B、安全C、员工素质D、工资
考题
影响企业人力资源供给的全国性因素主要包括：企业所在地区的人力资源现状;企业所在地区对人力资源的吸引程度;企业自身的吸引程度。()
考题
对公共部门外部人力资源供给的预测,我们首先必须考虑的因素是()。
A、地区性因素B、全国性因素C、全球性因素D、公共部门因素
考题
从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（ ）。A.人力资源总体构成
B.人力资源率：
C.经济发展水平
D.教育水平
考题
影响人力资源供给的企业内部因素有（）。A经济发展水平B工资因素C地区劳动力市场状况D地区人力资源的总体构成E非工资因素
考题
影响人力资源供给的因素包括（）A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态
考题
影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即( )
A．毕业生规模与就业法规
B．就业水平与劳动人口数量
C．地区性因素和全国性因素
D．人口密度与各类人员需求
考题
影响人力资源供给的因素可以分为
A.一般性因素和特殊性因素
B.战略性因素和政策性因素
C.全国性因素和地区性因素
D.内部因素和外部因素
考题
人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。
考题
不属于影响人力资源全国性供给的因素是（）。A、劳动力市场状况B、企业自身的吸引力C、人力发展趋势D、政策法规
考题
影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）A、毕业生规模与就业法规B、就业水平与劳动人口数量C、地区性因素和全国性因素D、人口密度与各类人员需求
考题
以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（）A、科学技术的发展B、预期经济增长C、预期失业率D、全国范围内的劳动力市场状况
考题
下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。A、人力资源率B、人力资源的总体构成C、经济发展状况D、职位的空缺
考题
一般情况下，身体状况的好坏是影响人力资源供给最为基本的因素。
考题
简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
考题
影响人力资源供给最为基本的因素是（）。A、人力资源供给状况B、人力资源流动状况C、工资因素D、非工资因素
考题
从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。A、人力资源总体构成B、人力资源率：C、经济发展水平D、教育水平
考题
单选题以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（）A
科学技术的发展B
预期经济增长C
预期失业率D
全国范围内的劳动力市场状况
考题
不定项题影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A本地区的人力资源供给率B行业劳动力市场供给状况C职业市场状况D企业人才流失率
考题
多选题影响人力资源供给的因素包括（）A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态
考题
单选题影响人力资源供给最为基本的因素是（）。A
人力资源供给状况B
人力资源流动状况C
工资因素D
非工资因素
考题
单选题影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）A
毕业生规模与就业法规B
就业水平与劳动人口数量C
地区性因素和全国性因素D
人口密度与各类人员需求
考题
单选题下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。A
人力资源率B
人力资源的总体构成C
经济发展状况D
职位的空缺