考题
针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于（ ）胜任特征模型的建立 思路。
A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型
考题
(2018年5月)胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()
A.锚型模型
B.盒型模型
C.簇型模型
D.结构式模型
E.层级式模型
考题
针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。
A、盒型
B、簇型
C、层级式
D、锚型
考题
按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫( )。A: 胜任资质
B: 胜任素质
C: 胜任素质模型
D: 胜任特征模型
考题
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为四种，简述这四种模型的特征。
考题
胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()A.锚型模型
B.盒型模型
C.簇型模型
D.结构式模型
E.层级式模型
考题
岗位胜任特征模型可按（ ）分类。
A.结构形式的不同 B.建立思路的不同
C.组织方式不同 D.主体形式不同 E.岗位要求不同
考题
胜任特征按运用情境的不同可分为（ ）。
A.技术胜任特征B.人际胜任特征C.概念胜任特征
D.个人和组织胜任特征 E.国家胜任特征
考题
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。
A.层级式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.结构方程式模型
E.锚型模型
考题
按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。A.锚型模型
B.盒型模型
C.簇型模型
D.伞型模型
E.层级式模型
考题
按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。A．个人胜任特征
B．基础性胜任特征
C．概念胜任特征
D．政治性胜任特征
考题
(2016年11月)按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。
A.锚型模型
B.盒型模型
C.簇型模型
D.伞型模型
E.层级式模型
考题
按（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
A.基础 B.鉴别 C.运用情境 D.主体
考题
按（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
A.技术 B.人际 C.概念 D.主体
考题
按主体不同，胜任特征可分为（ ）。
A.技术胜任特征B.个人胜任特征C.组织胜任特征D.国家胜任特征
E.人际胜任特征
考题
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。
A.层级式模型B.簇型模型C.盒型模型D.锚型模型E.管理型模型
考题
岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。A、指标集合式模型B、层级式模型C、簇型模型D、盒型模型E、锚型模型
考题
数学模型按建立方法的不同可分为机理模型、统计模型和混合模型。
考题
单选题按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A
基础B
鉴别C
运用情境D
主体
考题
多选题岗位胜任特征模型分类是（ ）。A按结构形式的不同B按建立思路的不同C按组织方式不同D按主体形式不同E按岗位要求不同
考题
多选题岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。A指标集合式模型B层级式模型C簇型模型D盒型模型E锚型模型
考题
多选题按主体不同，胜任特征可分为（）。A技术胜任特征B个人胜任特征C组织胜任特征D国家胜任特征E人际胜任特征
考题
多选题胜任特征按运用情境的不同可分为（ ）。A技术胜任特征B人际胜任特征C概念胜任特征D个人和组织胜任特征E国家胜任特征
考题
单选题按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A
技术B
人际C
概念D
主体
考题
多选题岗位胜任特征模型可按（）分类。A结构形式的不同B建立思路的不同C组织方式不同D主体形式不同E岗位要求不同