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单选题
企业中作为职工工作成效的指标的是（）
A
日常表现
B
与领导的关系
C
客观的生产与工作数据
D
薪水
参考答案
参考解析
解析：
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考题
工会组织在公司实行职工董事、职工监事制度中的作用是()A、作为职工代表大会的工作机构，工会承担着职工董事、职工监事候选人的提名，征求职工的意见和与选举有关的其他各项具体工作。B、作为职工合法权益的代表者和维护者，工会也要维护职工董事、职工监事的合法权益。C、作为职工参加企业改革开放管理的具体组织者，工会有责任和义务帮助职工董事、职工监事解决工作中遇到的困难和问题，协助职工董事、职工监事做好日常工作。D、参与职工董事、职工监事培训的规划和组织，不断提高职工董事、职工监事的参与能力和水平等。
考题
以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是( )。A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
考题
下列说法不正确的是()。A.辞退福利是指解除与职工劳动关系给予的补偿
B.职工福利费是指尚未实行医疗统筹企业职工的医疗费用、职工生活困难补助等
C.非货币性福利包括企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利
D.工资总额不包括为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴
考题
安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉 及的种种文化实践及活动。下列关于安全文化的功能，说法不正确的是（ ）。 A.导向功能是将企业的目标内化为个人的行为目标
B.凝聚功能是将每个职工紧密地联系在一起
C.激励功能是企业通过典型、仪式等方式强化职工追求目标的行为
D.辐射和同化功能是员工理解工作意义后，会在群体中产生更大的工作动力
考题
下列关于关键绩效指标的说法，错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式
B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁
C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解
D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
考题
下列关于企业社会工作的描述，错误的是（ ）。A.是指专业社会工作者运用社会工作的专业理念与方法
B.目的是通过促进职工发展和福利目标的实现，保障职工利益、提升劳动效率、促进企业和职工共同发展
C.职业福利服务是企业社会工作的核心内容
D.兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作的主要任务
考题
单选题关于企业社会工作的概念，下列选项描述正确的是（）A
企业社工的核心对象是企业内的管理部门（企业职业）B
企业社工的工作场域仅限于企业内部（企业内外）C
企业社工的工作内容不包括职工工作岗位适应D
企业社工的目标是促进职工发展与福利目标的实现
考题
多选题旅游企业职工的工作动机一般取决于（）A职工从工作和服务中获得什么B管理人员所作出的工作安排C外在报酬的内在满足D奖惩制度的公正性E个人与企业目标的实现
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