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人本管理是在管理活动中把（）作为管理的核心。

  • A、人
  • B、事
  • C、人与事
  • D、工作成效

参考答案

更多 “人本管理是在管理活动中把（）作为管理的核心。A、人B、事C、人与事D、工作成效” 相关考题
考题 ()是考试管理系统中的核心要素。 A、人B、财C、物D、事
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考题 在管理的众多要素包括人、财、物、事、时空和信息中，核心要素是信息。()
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考题 与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。 A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源
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考题 下列中,属于人本管理特征的有哪些()。 A、人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念
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考题 以“事为中心”的管理业可以叫做“事理”或“事本管理”;与“事理”或“事本管理”相对,以人为的管理是研究“人理”,即做人之理,用人之理和育人之理,所以叫人本管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 药事管理的核心是A、药品的生产管理B、药品的经营管理C、药品的使用管理D、药事活动的依法管理E、药品的价格管理
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考题 管理是一个动态的协调过程，主要协调人与（ ）之间的活动和利益关系。A.组织、物、人B.事、环境、人C.事、财产、组织D.事、物、人
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考题 学校管理的客体“四因素”说是指学校管理活动中的（）A人、财、物、地点B人、财、物、时间C人、财、物、事D人、财、信息、事
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考题 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中，“人”在这里不是一般意义的人，是指（）。A、在职人员B、在职人员或求职人员C、“人”与“事”D、“人”与“事”及其关系
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考题 人力资源管理是指（）A、对人的管理B、对事的管理C、对人事关系的管理D、对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
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考题 幼儿园管理要素中，（）是指育人活动和管理工作。A、人B、物C、事D、手段
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考题 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。A、“人”B、“事”C、“人”与“事”D、“人”与“事”及其关系
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考题 教育管理心理学认为，教育管理的核心工作是处理好（）A、人与事的关系B、人与物的关系C、人与财的关系D、人与人的关系
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考题 认为管理就是通过其他人把事办好，是强调管理的（）。A、核心环节B、作业环节C、本质D、对人的管理
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考题 人本原则强调了现代管理工作必须以（）为中心。A、物B、事C、人D、工作
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考题 现代企业管理的核心是对（）的管理。A、事B、物C、人
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考题 传统人事管理将事作为重心，把人降格为“执行指令的机器”；而人力资源管理则将人作为重心，把人作为一种资源
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考题 人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。
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考题 填空题人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。
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考题 单选题幼儿园管理要素中，（）是指育人活动和管理工作。A 人B 物C 事D 手段
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考题 单选题人本原则强调了现代管理工作必须以（）为中心。A 物B 事C 人D 工作
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考题 单选题现代企业管理的核心是对（）的管理。A 事B 物C 人
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考题 单选题学校管理的客体“四因素”说是指学校管理活动中的（）A 人、财、物、地点B 人、财、物、时间C 人、财、物、事D 人、财、信息、事
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考题 单选题所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。A “人”B “事”C “人”与“事”D “人”与“事”及其关系
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考题 单选题人本管理是在管理活动中把（）作为管理的核心。A 人B 事C 人与事D 工作成效
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考题 单选题教育管理心理学认为，教育管理的核心工作是处理好（）A 人与事的关系B 人与物的关系C 人与财的关系D 人与人的关系
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考题 单选题人力资源管理是指（）A 对人的管理B 对事的管理C 对人事关系的管理D 对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
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