考题
按韦氏智力量表划分标准，智商在40-55之间属于( )A、中度智力低下B、重度智力低下C、轻度智力低下D、边界智力
考题
产生挫折的内部因素有( )。
A、智力因素B、挫折承受能力C、从抱负水平因素D、社会因素
考题
领导者展示自身形象、成就和能力的目的，是获得组织内外的承认。这种确认过程具有所谓的“保龄球效应”。()
考题
使人产生挫折心理有三个必备条件有()
A、所得期望的目标是重要的、强烈的B、组织分工、目标导向行动的设置C、个人认为这种目标有可能达成D、在目标与现实中存在难以克服
考题
说明产生心理挫折的原因和挫折后自我调节的方法。
考题
能够成就一番事业的创新人才需要综合素质作为基础，这种综合素质主要包括（ ）等方面。
A.知识
B.能力
C.非智力因素
D.态度
考题
由入团、入党、评优等愿望因某种原因而不能实现，人际关系紧张，社会生活事件等而产生的挫折。这种属于（）原因造成的挫折。A、自然因素B、心理因素C、生理因素D、社会因素
考题
智力残疾包括：在智力发育期间，由于各种原因导致的智力低下；智力发育成熟以后，由于各种原因引起的智力损伤和老年期的智力明显衰退导致的痴呆。
考题
什么是心理挫折？说明产生心理挫折的原因和行为表现。
考题
自我实现需要就是个体希望在工作上有所成就在事业上有所建树实现自己的理想或报复。
考题
智力低下者难以在事业上有所成就，产生这种挫折的原因属于（）A、个体身心条件B、个体动机冲突C、社会环境因素D、自然环境阻碍
考题
求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）A、面试挫折B、错位挫折C、方式挫折D、动因挫折
考题
当个体遇到难以克服的障碍而使目标无法达成时，会产生不愉快的情绪反应。这种心理现象是（）反应。A、压力B、挫折C、焦虑D、愤怒
考题
以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉上的压力是（）A、角色模糊B、领导作风C、人际关系因素D、挫折因素
考题
能够成就一番事业的创新人才需要综合素质作为基础，这种综合素质主要包括（）等方面。A、知识B、能力C、非智力因素D、态度
考题
挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是（）。
考题
按韦氏智力量表，智商在69以下属于（）A、平常智力B、低于平常智力C、边缘智力D、低下智力
考题
使人产生挫折心理的三个必备条件是（）。A、个人所得期望的目标是重要的、强烈的B、个人认为这种目标可能达成C、在目标与现实中存在难以克服的障碍D、外界环境的影响
考题
单选题由入团、入党、评优等愿望因某种原因而不能实现，人际关系紧张，社会生活事件等而产生的挫折。这种属于（）原因造成的挫折。A
自然因素B
心理因素C
生理因素D
社会因素
考题
填空题挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是（）。
考题
单选题当个体遇到难以克服的障碍而使目标无法达成时，会产生不愉快的情绪反应。这种心理现象是（）反应。A
压力B
挫折C
焦虑D
愤怒
考题
多选题能够成就一番事业的创新人才需要综合素质作为基础，这种综合素质主要包括（）等方面。A知识B能力C非智力因素D态度
考题
单选题以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉上的压力是（）A
角色模糊B
领导作风C
人际关系因素D
挫折因素
考题
单选题求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）A
面试挫折B
错位挫折C
方式挫折D
动因挫折
考题
单选题按韦氏智力量表，智商在69以下属于（）A
平常智力B
低于平常智力C
边缘智力D
低下智力
考题
多选题能够成就一番事业的创新人才需要综合素质的基础，这种综合素质主要包括（）等方面。A知识B能力C非智力因素D态度