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多选题
下列有关人力资源的说法中，正确的选项有（）
A
人力资源的成本包括获得与开发成本、重置成本两大类
B
人力资本只是包含人本身所拥有的技能、知识等
C
企业只要拥有充足人力资本，就一定可以达成企业的目标
D
人力资源的价值性可以通过两种方法测度，一种是减法，一种是除法
E
只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候，一个企业才能够获得可持续的竞争优势
参考答案
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解析：
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考题
下列选项属于人力资源调查目的的有（）。A、量化人力资源方面风险及负债B、为谈判议价和兼并决策提供有关人力资源的依据C、为人力资源的成功整合以及保留人才提供信息D、为了能够更好地了解市场需求的信息
考题
下列选项中，有关票据背书的正确说法有哪些？（）A、出票人在票据上记载不得转让的，票据不得转让B、背书人在票据上记载不得转让的，票据可以转让C、背书有转让背书和质押及委托收款背书D、背书是无条件的
考题
下列有关受托代销业务有关系统选项说法正确的是（）。A、是否启用受托代销业务可以在“库存管理”或“采购管理”选项中设置B、是否启用受托代销业务只能在“库存管理”选项中设置C、是否启用受托代销业务只能在“采购管理”选项中设置D、以上都不对
考题
多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合
考题
单选题下列有关受托代销业务有关系统选项说法正确的是（）。A
是否启用受托代销业务可以在“库存管理”或“采购管理”选项中设置B
是否启用受托代销业务只能在“库存管理”选项中设置C
是否启用受托代销业务只能在“采购管理”选项中设置D
以上都不对
考题
多选题下列选项属于人力资源调查目的的有（）。A量化人力资源方面风险及负债B为谈判议价和兼并决策提供有关人力资源的依据C为人力资源的成功整合以及保留人才提供信息D为了能够更好地了解市场需求的信息
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